今天，治平正式到这家纺织刺绣企业报到，到大门口，被巨大的工厂大门震撼了，上面赫然显示著公司中英文名称和醒目的logo。
经过保安停的交流，治平被顺利放行。比起之前的厂，这家工厂规模大很多，那种宏大，让治平瞬间感到自己的渺小。高大的厂房，宽敞的工作区域，一切都显得那井然有序，让人心生敬畏。到了人力资源部门，人事专员给治平办了入职手续。然后引他到大的办公区域，见了前一段时间来报到的新人，让他们带治平去厂区转转，熟悉下环境。一路上，三人互相问候，看起来都很开心。
8月的盛夏，仿佛大地被炙热的阳光烘烤得几乎要冒出烟来。在这酷热难当的季节，刺绣工厂却是一片繁忙的景象。
走进车间，首先映入眼帘的是一排排整齐划一的刺绣印花机，他们如同训练有素的士兵，伫立在车间内，等待着各种指令的发出。
车间内，热气腾腾，仿佛置身于一个巨大的蒸笼之中。每一台刺绣机都在不停地运转着，发出嘈杂的声音。
工人们身着统一的工作服，忙碌地穿梭在机器之间，他们的双手灵活地操作著链接绣花机的电脑仪器。她们被称为“挡车工”，汗流夹背，衣服早已被汗水浸透，紧紧贴在身上，脸盘被热气熏得通红，但眼神专注而坚定，仿佛在每一根线上都倾注了自己的心血和汗水。
刺绣机上的针头飞快地穿梭著，带起一阵阵热浪，仿佛连空气都被点燃了。
在车间的角落，还摆放着一些样品和成品，它们色彩斑斓、图案各异，展示了纺织企业的创新精神和艺术追求。
治平想，新环境、新同事、新工作流程，一切需要时间去适应。这种适应过程中，既有着对未来的期待和好奇，也有着对未知的忐忑和不安。
这家萧山刺绣工厂，以其较精湛的刺绣技艺和高质量的产品，赢得了国际市场的青睐。产品出口到许多国家，有个装修豪华的展厅，展厅隔壁是国际业务部，20来个外贸业务员，他们经常会把自己的外国客户带到展厅来参观，客户常常会根据自己喜欢的样品或样品改变下，然后下订单。
为了更好地开拓国际市场，浙江刺绣工厂会在一些主要出口国设置办事处。办事处的设置通常需要考虑多个因素，包括目标市场的规模、潜力、竞争情况，以及当地的法律、文化等环境。
这家企业在海外的中东迪拜、非洲尼日利亚设置办事处。治平和两位同事，学习两个多月，就会派往尼日利亚了。
之前面试时，人事经理说，办事处的功能不仅限于销售和市场推广，还包括客户服务、产品展示和物流协调等。通过办事处，工厂可以更好地了解客户的需求和反馈，及时调整产品设计和生产策略，提高客户的满意度。
治平觉得想要做好业务，需要在工厂抓紧学习，了解生产流程、产品特征等，以适应国外的工作。