“水水姐,唐宁和刘蕊好像没有主动过来道谢诶，会不会把你请的咖啡当成古月请的了？”
“咖啡是为了还人情，也不是为了他俩一句谢谢,要是他们当时没替我们俩把展板撑住，你这脑袋上指不定得出现多大的包。”
“话虽如此，但就怕他当成古月的好意……”
“若真是如此，也没办法,我们组企划弄好了,你把新企划给唐宁，他们组完成之后就可以给朱设了。”
“好的。”
秦淼尽管不喜欢古月,但总不能亲自跑到唐宁和刘蕊面前去交代这杯咖啡的来历。
正巧唐宁从版房走回工位这边,路过秦淼这处，助理便随手将新企划递到了唐宁手中。
当然,对于注意力的集中与分配正常的普通人而言,很快就能够注意到别人给自己递东西的行为，但处于思索别的事情并且以最高效率的思维运作处理古月所分配的工作的唐宁,此刻并没有注意到助理的行为。
助理以为一定会被唐宁接去的企划,就这样径直掉在了地面,直到落地的声响出现,这才吸引了唐宁的注意力。
唐宁弯腰捡起,放回了助理的桌上，还顺手把掉落在秦淼工位垃圾桶外的小票扔进了垃圾桶中。
“不是，我本来就是要把企划给你,你直接拿走就行。”
助理见唐宁将企划又放回了自己的桌上,连忙解释道。
同样处于繁忙状态之中,大家可能记着需要更改的数据、可能记着布料的货号、可能正在跟厂商通电话,也可能记着朱设才交代的任务,多数时候递个东西，都是顺手接过，一个眼神或是一个动作就能会意，也无需特别提醒。
助理习惯了这个状态，现在碰上唐宁这样需要特别提醒才能唤来注意力的人，确实没有意料到会出现这样的事。
唐宁点头，拿起刚放下的企划，带回了自己的工位。
“唐宁不会误会我故意为难他吧，给他递东西直接扔地上，活生生的职场霸|凌，我感觉我的未来已经黯淡无光了。”
助理说着抬头望了一眼办公室角落里的监控，继续向秦淼哭诉道：“监控估计看得一清二楚，完蛋了，我顺畅的职场生涯因为子虚乌有的职场霸|凌彻底结束了，水水姐，永别了。”
“演完了吗？演完了把这块儿布送去版房，赶一赶可以把袖子的小样做出来。”
“好的水水姐。”
助理接过秦淼递来的布料，收敛了玩闹的心思，虽说还是有点担心唐宁多想，但眼下还是完成一审前的准备工作更为重要。
下午的一审，助理们不用跟着小设一同参加，几名小设和朱设都不在的办公室，气氛就要活跃多了，连带着唐宁与刘蕊那边气氛都轻松了不少。
刘蕊询问唐宁要不要跟她一起凑单喝奶茶，顺带给古月买一杯，换早上咖啡的人情。
唐宁对奶茶的兴趣并不大，就拒绝了刘蕊并提出疑问。
“为什么要换古月人情？”
“咖啡啊，上午的咖啡，估计是想着我们俩昨天加班太晚了，她又一个人先走了就……”
“咖啡是秦淼请的。”
“什么？”
有些出乎刘蕊的意料，但又在意料之中。
古月怎么可能是会请他俩喝咖啡的性格，但秦淼……
刘蕊看向秦淼的助理，助理正在撑着脑袋盯着电脑屏幕，鼠标的滚轴不停地滚动，屏幕上的各大品牌的秀场照片在她眼前刷过，时不时被她存了下来几张。
她还以为，因为设计部的竞争关系，另外的两个小设不喜欢古月就会同样讨厌她。
“你怎么知道的？”
“小票。”
唐宁在捡起秦淼的助理失手掉在地上的企划的时候，看到了小票，他终于确认一开始以为古月所请的咖啡时的违和感来自何处。
唐宁的观察能力虽然不一定在对外人的情绪上的认知上好使，但在绘画、设计与生活领域绝对好用。
刘蕊还想说些什么，又看到古月发来的消息，闭上了嘴。
古月在他们三人的群里发送的消息，让他们把朱设办公室的几件本没有打算参加一审的成衣带到一楼的品牌展厅去。
衣服有不少，两人便分别拿了几件。
“先别急着走，得拿布遮着，老规矩了，毕竟还没上新。”
刘蕊喊住了唐宁，将专门用来罩样衣的布料遮上后，这才一同进了电梯。
唐宁没有多问，但刘蕊还是主动解释道：“虽然是实习，但是你应该也签了保密协议了吧，公司挺注意这些。”
没有正式上新的产品，丝申非常注意保密性，即便是在公司内，也不会见到有人拿着完全不做保密措施的新季度成衣到处晃。
“在拍上新画册前，基本上除了童总和那些领导以及设计部的人，没有人会知道上新产品的模样。”
有了刘蕊的解读，唐宁也更深刻地意识到了当设计与商业利益相关联后，对于设计产品的信息保护有多么重要。
从一个学生的身份过渡到职场设计师，唐宁还需要经历许多心理与思想的转变。
以前的唐宁并不是很在乎灵感抄袭与设计点抄袭，他时时刻刻都在迸发灵感，脑中的设计点也总在蜕变，被抄袭的永远是唐宁所否决的设计点，唐宁也不在乎那些存在瑕疵的存在。
可放在商业设计上，唐宁的每一次改良、每一次推翻、每一次新灵感的创造都有着相应的成本代价，唐宁要走的路还很长，丝申能够教会他的东西也还多。
“衣服送来了直接挂进展厅的衣架上，按顺序。”
古月交代完，就连忙跟在朱设身后，一同听着童丽与其他几位领导的一审评价，童丽注意到了正在整理成衣的唐宁，给了朱设一个眼神。
朱设呼唤道：“唐宁，你来。”
刘蕊见状将唐宁手里的几件衣服接下，好让他能够快些回应朱设。
以唐宁的习惯，肯定会先解决完眼前的活儿再回应朱设，但现在这么多领导在，不是什么时候都有人会包容唐宁的特殊情况。
唐宁走向朱设，还不知道对方的用意。
朱设将整理好的企划递到了唐宁手中，唐宁低头看着手中的企划封面。
《2025春季订货会一审企划（设计总监专用）》
“你跟着我，听听童总的评价。”
话毕，朱设便将视线集中在了童丽身上。也不管这样的行为会让其他跟在一旁的小设们如何猜想。
秦淼与另一位小设倒没有什么比较强烈的反应，一审更为重要，个人情绪不能拿到台面上说。
而古月就有些掩饰不住的不悦，那本企划并不证明唐宁能够一步登天足以坐上设计总监的位置，但足够证明唐宁是被童丽与朱设两人都十分信任的存在。
如此，古月怎能保持平静？
要知道，在设计部三足鼎立的情况下，她始终觉得自己更胜一筹，是更接近主设位置的那一位，但如果现在出现一个虽然没有什么职场经验，但是非常受大小领导看重的唐宁，那么她就觉得事情没有那么简单了。
品牌展厅的试衣模特在童丽指挥下，重复着正侧背的展示，抬手又放下，方便童丽和几位领导更全面地检查衣物的上身效果。
“是这衣服的问题还是搭配的问题，很丑，非常丑！朱设那边效果图过审的时候，我看着还行，但现在一看，这个水平完全不行。”
童丽毫不留情的评价让秦淼脸色一白，这件衣服是她出的设计，还有四个各色，如果款被直接否定，连同四个各色都会同样被否，这样一来后续的工作量也会变重。
“光线和搭配。”
领导们的讨论与童丽带着不满的评价没有影响到唐宁分毫，尽管连同朱设在内，都很清楚在童丽发火的时候，不要插嘴，只管听清楚童丽不想要的设计点、不想保留的颜色搭配、不想要的款就好，但他们的沉默没有成功成为阻碍唐宁正常回应童丽的警告。
要不是唐宁和朱设以及其他几位领导站在最前面，古月都想直接让唐宁这个初生牛犊不怕虎的职场菜鸟闭上嘴。
朱设硬着头皮向唐宁解释道：“品牌展厅的灯光模拟的是线下店面，这是购买者的视角环境，如果以购买者的视角感受不到商品的吸引力，那么这件商品没有任何上新价值。”
唐宁点头，清楚了这一点后，他继续说道：“模特搭配换一下。”
如果效果图审核过了，模特上身的实物却没过，那么的确模特的搭配就存在一定影响服装美感的可能。
先前单看挂在衣架上的衬成衣，童丽并没有觉得衣服有多么缺失美感，怎么试衣模特上身后，就越看越不顺眼，这不一定是成衣的问题。
“换一套搭配。”
穿衣助理被搭配师领着拿了展厅其他的几件衣物进了换衣间。
童丽没有因为唐宁刚刚的行为生气，只是让唐宁拿着笔，记录她与其他领导根据企划的顺序所总结的展厅的这些一审成衣需要修改之处。
童丽语速不慢，没有刻意为了让唐宁清晰记录而反复说一个修改点，这是在职场，不是在学校，不会有人手把手带着唐宁。
三个小设都在场也是因为需要分别记录自己组的设计的修改意见，设计总监的策划是汇总并细化了的，而她们的企划是更方便自己记录的版本，只有亲自着手的设计，才能够清晰记住各个设计点，也更方便记录修改意见。
童丽让唐宁拿着设计总监的策划记录修改意见等于说现在的唐宁一个人干着三个人的活，他需要在最短的时间内快速熟悉没有着手过的另外两个设计组的款式与各色，同时记下童丽和其他领导提出的修改意见。
这活儿之前是朱设在做，他已经在丝申待了那么多年了，有工作经验的支撑，但唐宁只不过才刚刚接触设计部的这些工作内容不久。
童丽似乎并不担心唐宁会应付不过来，观之唐宁也是一副游刃有余的样子。
就连秦淼也要感叹一句，唐宁的模样还真有欺骗性，是一点儿都不慌的。
【作者有话说】
这几章职场写的好痛苦，还有一两章过渡完就走主线了。上班很痛苦，码字写职场的相关内容就是双倍痛苦。感谢在2024-04-0920:03:59~2024-04-1121:08:05期间为我投出霸王票或灌溉营养液的小天使哦~
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