然而第二天早起还要去上班。现在上班和最开始的充满指望、甜蜜的心情不同，没有什么可以托起来的底气，毕竟做了十几年的普通员工，换做谁都无法有效地控制好表情。冷热自知。逐渐地越来越冷淡，但这个冷也只是自保而已，不是每次热情都有回应，或是看到好脸色，那么为什么不冷淡些，至少减少期待。
但现在不同的是，换了新领导，虽说看上去文质彬彬，一表人才，上班时间长的多少知道，很多事情不能做简单的推断。而且最关键的是领导对自己的去留态度，有没有什么任务。很多情况下，换领导意味着之前的积累会清零，这个清零合理也不合理。因为往上看，领导总要有些手法把现有的人盘点，做些动作，只有新领导才能无视层层交叉、盘根错节的关系。然而推及自身，现在毛四十的员工，去哪里找工作。领导再温和有礼，也不能当饭吃，得看做什么，这才是基本面。
事实上已经有些时候没有什么事情可以做，闲置在旁，坐着冷板凳，是心理战，让人知难而退，还是什么。她用余光看着领导的背影，时常皱着眉头，手上有很多事情，日理万机。公平地说，这并不是个搞事情的人，也是专业。但谁知道有什么打算？下个月就是半年，很多考核的事情又要提上日程。
如同夏夜微风吹起卷帘，她看着对方去拿饭的背影，显见得是年轻有为。做事情也很专心，对着电脑，桌子上放着很简单的水杯。很是低调，把手上的事情逐件做出。虽然还在上升期，桃李不言、下自成蹊，很多人已经注意到。
她每天早上来上班的时候，领导已经早到，而且进入工作状态。真有前途，最可贵的是做事情不会造势，很老实、踏实可靠。但还是之前那句老话，再出色的领导，如果带着任务，给自己压力，那也是要多加注意。她决定在下个月情势明朗前，还是要低调，再低调些。