咖啡馆的光线不再温和，虽然咖啡还是热的，金枪鱼三明治也很美味。
然而时间已然过去一周，皮探长一无所获，坐在那里手里并没有多余的线索。他也在想着怎么做，如同押宝般，哪里是突破口。谁的可能性最大？
在这里情绪暗涌，和以往直接的利益不同，这里是间接的，看不到的利益。而且递增的概率，比如一个东西，给了这个，就不能给那个，所以接近于竞争的削弱与消除。零和博弈。再者，职位之间的差距，可以说是几何级的，绝对不是等差数列。
他摇了摇头，理性地说，很艰难，这些三四十岁的女人们。稍有差池，一个不小心，出去后大概率找不到工作，无论高管、中层，还是普通员工，高管不一定有和职位相匹配的能力、专业和本事；而中层和普通员工，都有着明显的年龄限制，特别是普通员工。
而且他也清楚地知道，普通员工和高管之间是没有竞争关系的，有如护城河般。前者坐在大排档的工位，几百人熙熙攘攘；后者有自己的独立办公室，往来之间，开会也都是相应的高层。然而不管普通员工，还是高管，面对四十多岁有如面容凋零的褪色时分，谁知道呢？在青葱的果子前，多少略显疲惫，所以都是小心翼翼地看住现在的饭碗。
但现在还没有进行任何可能性的排除，他仍然没有什么头绪这到底是竞争，还是情绪。
香草拿铁的味道保持得很好，仍然很地道。皮探长的咖啡色皮包放在一旁，笔记本里写着想法、线索和判断。他是一个十分有专业才能的人，做起事情来心无旁骛，一心扑在工作上。而且极为难得的是，他的专业和本事没有得到任何的浪费，升迁更是顺风顺水，没有吃什么亏，所以他更加地有精神来做大事，把精力用在正确的方面。半点精力都没有用在不必要的人和事上。长此以往，皮探长都市精英的气质越来越浑然天成。荣誉、奖章、职位，更不要提手到擒来的经济基础。
所以哪怕皮探长有意突出自己平易近人的素质，穿得尽可能家常，但名贵的咖啡色皮鞋，咖啡色皮包仍然可以清楚地显示出其过人的底色。
但此刻再怎么优质也没什么用，他坐在咖啡馆里实在没有半点头绪。这几个都是有可能的，其中几个的概率还比其他人大了一些。当然，这些人虽然说年龄相似，经济层面却是相差比较大的，这也是肉眼可见的事实。在分析的时候，所有动机相关，他不会忽略任何一点。
他在笔记本上写了两个词：竞争、情绪。
又写了几个要点，如同列购物清单般，想到哪就写到哪：
独立办公室
竞争，青春不在，无法把控
底层员工无法升迁的压力
但这些点，哪一个能够构成极大的情绪？这些看起来都是可大可小的事情。有的甚至喝杯咖啡，或是炒两盘喜欢吃的美味佳肴就可以解决。不是特别大的事情。
他又摇了摇头，有些事情，注定有就有，不然还能怎么做。
此时听到有人进来，穿得颇为讲究，和之前在餐厅里的憔悴不同，好像出场般起着范，穿着带有半根的皮鞋，浅色的大衣。嗒、嗒、嗒。
原来是乔总，她好像睡了特别好的觉，或是做了面膜，容光满面地走了进来。
乔总是来提供信息的。她在办公室工作多年，做的是职能方面的工作，也就是说没有业绩考核的压力，完全是看领导的喜好过活。因此，乔总能够在这里工作十几年，而且在职位方面没有任何欠缺，其中的过人之处就在于提供信息，当然，必须要有一定的级别才行。
比如领导随便提到某个人的名字，乔总就要心领神会，很自然地说出一长串关于这个人的相关事情，并不显得需要领导问。这就是乔总的看家本领，必须要听上去十分的自然，好像不在意一般，却要相当准确地捕捉到领导的意思。
如果没有这个本事，现在就会在经济压力和年龄压力中踌躇蹉跎，不知所以。所以乔总也很是自得，还好自己有这些专长。
此时，乔总正坐在皮探的对面，点了杯拿铁，喝了几口，貌似不经意，却又很尊敬地说：“我回去后突然想到点事情，不知对您有没有帮助。”
皮探长放下手里的咖啡杯，他感到机会如同暖气般来到：“是什么？”
乔总笑了一下，很自然地说：“前段时间，我从餐厅外边走过，看到阿溪和一个办公室的前员工在喝茶。也可能是很小的事情，但我那天突然想到。您知道，办公室的员工，有时候知道的事情会多一点。”
皮探长很满意，他觉得至少有了一个敞口。在没有突破点的时候，谁说机会不会突如其来？他好像听到门口喜鹊叫的声音。
那个前员工很快就被找了过来，她大概三十多岁，之前在办公室做一些事务性的琐事。现在出去后一时没有找到合适的工作，但好在家人有个饭碗，所以生活压力虽然大，暂且糊口还行。
也因为在办公室工作过，所以她颇为看得清情势，知道对方想要问什么，态度是配合的。
事情的由来很清楚，大概是一个多月前，她办理琐事经过公司，在餐厅吃饭的时候碰到阿溪，两人简单地说了会话。因为双方以前共过事，基本上对于对方做事还是比较认可的，又加上都有些不得重用，所以越说越激动，说的多了点。她告诉了阿溪以前有个员工——也是她的朋友——离职前在领导的电脑里无意中看到的工资清单，又说了几个都认识的人名，工资如何之高；看不到的背景下，是如何的关系。
“就这些？”皮探长问。
“是的，就这么多。”她说的很概括，但基本意思已经出来。这些都是事实，也没有半点添油加醋。本来，说点工资相关的确不太妥当，但既然已经离职，还是被动的，谁还顾得了这些。
的确是很有用的点。
“你对阿溪怎么看？”
“她工作态度踏实，做事情还可以。之前几次也帮过我们的忙，不过总不在领导的升迁考虑范围之内。”
等了片刻后，还是感到意犹未尽，“那些不做事的亲信，工资可是她的两倍以上。”
他装着随随便便的态度问，“阿溪是事业型的么？”
对方笑出来，普通员工怎么可能是事业型的。吃一点，喝一点，口袋里有几个钱？但还是不失礼貌地表示“可能是，不知道”。