天色渐晚，雷总坐在独立办公室里，还没有出去。这个时候正是下班的点，人比较多。她以前提前几个小时走也有，所以不急这会。
屋外的夜色渐渐降临，天气预报说晚上可能有雨，因此下班后走的人比往常更多，略有几分凉意。虽说在整个过渡的季节穿什么都可以，但现在好像穿大衣才是最为切合的。雷总不经意地想到实在是应该把那条皮毛围脖找出来，但看着眼前这位，却又有些疲倦。
皮探长就坐在她的对面，雷总的属下很贴心也很自然地送来一碟水果，还给他泡了杯茶，那茶水虽然不比咖啡适合他的习惯，但也是尊重所在，总比开水来得好。
他也不怎么绕圈子，这几天做的功课比较细致，基本上，皮探长的工作态度还是很扎实的，这里听到些什么，那里又听到几句。
“听说你的业务范畴被拿去一大块？”他很是平淡地说，就好像问吃饭了没有般的轻松。
雷总表情如同踩在梯子上，被抽空般。刹那间暗淡下来。
“是的，前不久，公司决定让我把手里管的几十个人，分出八成给其它高管。”
“都给了一个刚来不到三年的？”
皮探长看着雷总那逐渐落寞下的脸，有些撑不住的感觉。的确，再怎么突出女性特质，早年享受到的利好已然被耗尽，现在有更年轻的出现，而且年轻了一轮，带着无法抵挡的胶原蛋白和青葱感，那是相当有竞争力的年龄。
再美的四十多岁，要极尽注意保养，多运动，多喝水，还要有相当高的美感，天赋不可或缺，才能维持住一些基础的美貌，但三十出头都不同，只要稍加注意，就可以美得肆无忌惮。
一时没有人说话，片刻时间过去。皮探长深知在这个时候不要先出牌，只需等待片刻。他不急不缓地呷着热茶，一句话也不说。
雷总有些情绪涌起，“我是最早几拨进公司的，那时候没有什么，桌子、椅子都是最简陋的，没有几台电脑，办公区很狭窄。资金周转不过来的时候，也要紧缩着过。所以现在发展的好，公司大了几倍，得到一些，也是不过分的。但现在又有新人，比较会做人，很快就今天拿走一些，明天又拿走一些，但这是凭什么，这不是过来摘桃子？”
“故意慢吞吞地说话，故意穿很贴的软塌塌的裙裤，故意在开会的时候盯着看，不加掩饰。我也是过来人，这些手法怎么会看不出来。”
皮探长看着雷总的办公室，的确又大又豪华，而且雷总很会用女人的情绪来说话，会得示弱，说些拉近的话。一时之间竟然分不出真伪，好像真的度过漫长的勤扒苦挣期。
然而事实也不完全如此，却是有选择性的和盘托出。根据皮探长得到的消息和言语，至少有两点，雷总是得了好处。首先，和雷总职别差不多的副总裁，有的是海归，多年工作经验；有的也是专家型人才，但都一个不留的被请走，如此复杂的手腕操作却成现实，雷总成了这里一人之下的高管；而且，雷总是不怎么做事的，也没有半点专业方面的优势，就是在弄人和缠住人的方面极尽手段，因此也就更不用做事。而且因为其学历低，所以在公司里倾向于提拔学历更低的，其后果可想而知，所以一批不如她的，占据在中层位置上。
人可以说自己很软弱，但这软弱的背后，是否掩饰着无边的心机？
现在俨然来了更受青睐的新生代，殊不知其会否拿出手段？
ii
皮探长出来后又进了单总的独立办公室。时间已经比较紧，虽然工作没有半点懈怠，他想快点结束谈话。晚上的风呼呼地吹着，天气越来越冷，一会收工后可以去吃碗热乎乎的面条，暖和暖和。
单总的办公室要小很多，虽说是独立办公室，却连窗子都没有，不到十个平米，仅放着一张桌子和一把椅子，看上去较为简陋，也没有下属为其送来洗好的水果或是热茶。他想到雷总办公室那松软的沙发，还有落地窗，面积是眼前这间的足足两倍。
话虽如此，小是小，仍然是难得的独立办公室。很多总监坐在大排档里，进进出出和普通员工一道，吃的喝的，时间分配，没有任何隐私可言。而在这里把门一关，仍然是自己的天地，有足够的隐私和自得，可见比上不足，比下还是有余的。
由于时间已晚，也没有必要兜圈子或是打心理战，皮探长开门见山，“听说当时你的资历是可以有大一点的办公室的，但给了别人。”
单总表情控制的很淡然，她说，“是的，本来那个大个三分之一，可以有个窗子。”这就如同高铁的一等座、商务座和二等座，本来如果有个窗子，就是相当不错的选择。
“业务板块的负责人就应该有独立办公室，当然，有窗子最好。”皮探长发自内心地说，而且最为重要的是没有的话怎么透气。虽然，外边的普通员工照常是几百人，却只有外边一排才有窗子。可见写字楼上班，新鲜空气实则为奢侈品。
单总没有说什么，她只是平静地说，“本来先排到这边，不知怎么又被人选了去，但也没什么好说的。”
月光渐渐地照过来，皮探长意识到天色已晚，就起身告辞。
他一边往外走，一边想到这是个不吃亏的女人，然而其目前数的出来略为不足就只是在办公室的选择上。高管和高管，也是有差别的。
iii
已经很晚，阿溪还是穿着那件灰色的风衣，有些冷。她围着紫色的围巾，决定下周就把大衣找出来。这时候有人在喊她，她回头一看，是加班的皮探长。
“我还想再问你一个问题，你对摘桃子有什么看法？”他以为拿出点关键词催化一下，没准就可以在情绪中听到一两句隐藏的感受。
这个问题阿溪是最有发言权的，她几乎年年被摘桃子，当然这是很基础的桃子，没有太多油水，但也是苦恨年年压金线。
虽然说这些实在是显得自己很局促，她不是想说个子丑寅卯、因为所以、不但而且。但看到这么晚，皮探长还在加班，不知从哪升起的感触，再加上对上次餐厅换桌之事略觉不妥，她也就不加思索地说：“摘桃子是太常见的事情。比如一个专业人士，和一个苦力，一个外行一起做事，抱歉用苦力这个词，就是形容做很多具体事情的人。没有想到，在最后做出来的时候，突然让外行接班，把盘子整个端过去，这就是所谓的摘桃子。”
“再比如在整个过程中，画一些烟雾弹，画一些饼，让人尽心尽力地做，把精力全身心投入，最后没有半点收获，被人摘了桃子，几次三番，全无还手之力。但在画饼之时，其实人选早已定下，这才是真正没有意思的地方。”
“那你被摘过桃子么？”
阿溪笑了下，居然也有些清秀，“你觉得呢？”
皮探长突然意识到她其实比较端正，打扮起来略有点高管的姿态——虽然他也说不上来心中的高管形象，更像个知识型的高管，可惜她不是。却是怀才不遇，不知所以。
晚饭阿溪在餐厅简单吃的，周五心情略放松些。芝麻炸肉条，外加上青菜，一共二十一块。说起这炸肉条，可谓是餐厅自行研制的家常菜，不是糖醋里脊之类的名菜，虽然看上去都差不多。吃完后去超市买东西，就当是散步。
回到家后打开灯，看着橘色的灯光照在房间，居然有点暖意，虽然还没有来暖气。有些时刻，暖暖和和的感觉可以是毛衣带来的，也可以是温暖的灯光营造出的，抑或是一杯上好的热茶、热牛奶、热咖啡。
阿溪看着橙色的灯光，陷入沉思。可能因为晚饭吃得比较舒服，又暂且没有什么旁的事情去做，所以可以想得多一些。关于摘桃子，她是知道得再清楚不过，十几年，足可以研发出被摘桃子的方法论，绝不是浅尝辄止。
对于摘桃子，主要有三道关，和两个威力极大的辅助手段：
第一道关，就是画饼。领导会说一些尽可能模糊的话，比如手一挥，“都有机会”。虽然并没有实质性地写下来答应什么，但含含糊糊的话带来无限想象空间。都以为这个事情是自己在做，如此美好的前景理所当然是自己享有，因此就用尽心力，没有半点保留的做这个事情。
当然，如果领导一开始就直接地说，“这个事情是你做的，但汤不一定有你的份”，事情就会截然不同。但领导不会这么憨，所以根本不会发生这种说的清清楚楚的事情，大多是模模糊糊。
第二道关，边缘化。事情做完后，并没有肉汤分给你。此时最大的手段就是边缘化，突然让人没有任何的事情可以做。坐在那里心惊胆战，不知何去何从。以前同事有的做完项目后，本来应该论功行赏，但反而让其闲足几日。在不知道做什么的惶恐中，自然而然地进行心理调整，降低期待，只为持续有碗饭。正常的途径应该是做事、享受成果、升职，但在这里成为：做事、边缘化，就理所当然地把功都吸了过去。
第三道关，不给任何实质的“利益”。没错，读书人耻于谈及任何利益两个字。有粥吃粥，有饭吃饭，似乎淡泊名利，两袖清风，就是文人风骨。这也是很不错的，的确是千百年来的传统。但如有别有用心的既得利益层加以利用，就成了肉和汤都是他们的，不能提利益。坐等几年，什么都没有，不提则罢，一提就翻脸，趁机把之前做过的事情一笔勾销，遂其心愿。但要怎么办，没有钱，买必备品就必须精打细算，生活捉襟见肘，省上加省；没有职位，则被后来者鄙视，任何积累不能到自己身上。长此以往，就被压在最底层。要往外跳，也要看有没有管理经验，相应的对等职位。一而再，再而三，对方反客为主，日益掌握主动权，而自己金色的职业期很快就过去，进入艰难的停滞期。
如果说画饼、边缘化、不给任何实质好处是基本的摘桃子必备，还有两个辅助手段则有如寒冬腊月的暴风雪，或是来暖气之前的冷水，十分的有心机。那就是挑拨基层员工之间的关系，不知是散播什么不实之词，碰到没有解释途径，没有话语权的普通员工，那就很吃亏，因为员工关系如同微型生态系统，如领导有心挑拨，通常会起到夸大的作用；另一个就是天降专门的接班，也就是接收，既没有在基层做什么事，又没有专业背景，直接过来接手，把一整个盘子都端走。通常这些由于得到了最实质的好处，不知是什么来历，因此特别的有风度，特别的滋润，心情也好。相比而言，那可怜的被摘桃子，工作多年得不到半点好处的人，却显得不合时宜，表情不那么让人高兴。
怎么破解被摘桃子的命运？
抱歉，没有。如果想得到，她也不会现在还在这里一筹莫展，没有半点办法。这么多年，已经被钉在基层员工的职位上太久。所有的力气，似乎都是为了他人喂功。自己得了几个铜板，仅仅够每月的柴米油盐，工作十几年，几乎没有什么太多的积蓄。物质上匮乏可以忍受，精神上没有半点成就感，宛如留级般，觉得自己是所为何事？还要尽可能地强撑体面，但这怎的撑的起来，用尽精气神，是什么状态还是不用看就知道。
转而看到有的却每一步都踩在关键的点上，没有试错一步，没有走弯，工作三四年不到就直接坐到独立办公室的位置上，好像一切都那么自然而然。学历不见得多高，专业不那么对口。有的是基层的专业人士为其支撑、喂功。不知是什么来头，却很心安理得。
但是，她仍然是一个读书人，有些事情，她是不会做的。这也是自己最后的底线。十几年来，时运不济，但是她还是希望自己可以有些清气和自持，做一些事情。
想到这里，阿溪泡了杯热茶，在这个冬天已然来到的供暖前夕，多少增加点暖意。她决定不要想这么多，徒增烦闷。要做的事情也很多，第二天就是周末，今天刚买了几个喜欢吃的肉松面包，还有咖啡，打算好好地睡一觉，然后起来泡一杯香草咖啡，再加上暖烘烘的肉松面包。也是很期待，过一个惬意的周末。
iv
此时此刻，雷总在自己宽大的独立办公桌前坐着还没走，既没有顾得上面前的水果，也不想喝点东西，陷入深深的烦恼中。
新的独立办公室又搬进来一个新人，新的高管，至少是集团总经理级别。那人却也只有三四十岁，正好比自己小上五到十岁——现在人的年龄弹性极大，保养得好，可以看上去小很多，不怎么看得出来真实年龄，到底是三十，还是四十。年轻真是宝贵。
她想着自己年轻的时候，刚来别人是从低做起，自己就可以在领导桌上吃饭。然后比一般人顺利很多地做到行政一把手，由此起步。众所周知，行政是没有什么技术含量的，因此这个职位也很适合她。平日见到更新鲜，更得宠的，她就在领导或是那人面前，说些什么，使些手法，倒也管用，十分的管用。没有吃过一点苦，领导并没有让别人管过她，不然以下边那些手法，恐怕待不了一年半载就要滚蛋。
她的那些手法，只有自己心里知道。但那已经是十几年前的事情，然而最近的一次这种争风吃醋管用还是在六七年前。可见现在，不知怎么做。容貌的衰退真是不争的事实，肉眼可见，以前吃了多少好处，现在几乎散去。
现在坐在独立办公室里的新人，也只是看上去有些老实，但她看得到这人边走边打量。也是那种看上去很含蓄，却很懂，相当懂在细节处突出一些，比如在等电梯的时候，故意低着头，歪在门口，扭着身子，好像压力很大似的，其实独立办公室已经到手。这些手段，都是十几年前她玩过的，所以不稀奇。
但是她真的是累，一次次如同伏击战般，不知哪个竞争力特别强大的对手就冒出来，或是有在暗处滋生竞争者。她不知道。谁有心思，谁又没有心思。她不知道，真的好累。