笔阁趣文网 > 其他小说 > 我家工厂有黑科技词条 > 第9章黑科技积分规则
  “关注兴华的官方账号,下定渠道明天上午九点十分开放,定金3000,锁单不退。”
  
  
  “因为兴华是小公司,现阶段日产能只有200左右,但我们已经在积极的扩充产能,计划在下个月把产能提高到1000甚至更高......”
  
  
  梅楷简单说了定单跟交货的信息,话锋一转:“除了三个常规版本,兴华还正在积极联系消防救援、医疗护理、导盲等领域的专家,开展更专业更完善更全面,定制版的消防救援犬、家庭护理犬、导盲犬等训练。
  
  
  该定制版功能将在一个月之后开放。
  
  
  只需增加3000块钱,就能选择一项专业的定制版功能,让智能机械狗能更方便的服务社会,服务大家的生活......”
  
  
  说完全部的内容,梅楷没理会弹幕的内容,对庄玲娜比了一个手势,很干脆的结束了直播。
  
  
  “学长,牛逼,你们兴华实在太牛逼了!”
  
  
  梅楷刚结束直播,在一旁观看完全场的蔡睿就迫不及待的走过来:“学长这样的智能机械狗,绝对能掀起一场真正的人工智能革命,改变世界,改变人类!”
  
  
  梅楷看了一眼满脸微笑的蔡睿,淡淡说道:“放心吧,玩具积木的行业,兴华已经不涉及,不用再来探底了。”
  
  
  “这是当然,是小弟以小人度君子之心,像学长您这样的智能技术,哪还需要玩具积木这行当。
  
  
  有空我亲自摆一桌,学长您赏个脸参加,正式地向学长您赔礼道歉。”
  
  
  蔡睿微微弯著腰,一脸恭维的提出要给梅楷赔礼道歉。
  
  
  “我还是喜欢你以前桀骜不驯的样子。”
  
  
  梅楷拍了拍蔡睿的肩膀,过去对庄玲娜说道:“娜娜,接下来你的任务会很忙。
  
  
  我们要尽快联系代工厂,尽快地提高机械狗的日产量,但品质监控要做好。
  
  
  公安、消防、导盲等领域的专家可以联系了,明天的下定数据关注一下到时跟我报备。
  
  
  另外向数据中心厂商询订单,联系浪都市找一块合适的地方,我们要建立兴华自己的数据云中心,提高对机械狗后期的产品维护。
  
  
  最后是联系保险公司,建立机械狗保险业务,对一切非人为控制造成的损失和安全问题,都会由保险进行赔付。”
  
  
  梅楷简单说了一下兴华接下来的做事方向。
  
  
  智能机械狗这东西,注定了跟人们的生活息息相关。
  
  
  一天二十四小时都是在人们的生活范围,安全把控是绝对的第一要素。
  
  
  针对这个问题,梅楷做整体设计的时候就进行多道的预防措施。
  
  
  比如独立电源设计,独立信号通道,一旦检测出现问题或者输入相应密码,就会切断主控芯片供电,立马瘫痪机械狗。
  
  
  比如非灾难救援的状态,限制在家的极限功率,确保日常在家是一条弱小听话的乖狗狗。
  
  
  比如限制非法指令,让机械狗不得主动攻击伤害他人。
  
  
  同时对机械狗的智能系统内核设立智能防火墙,只要没有掌握梅楷的智能算法,任何人都无法侵入机械狗的内核,非法操控或者非法读取系统数据。
  
  
  再加上后期的数据云中心,可以跟现在的联网汽车般,当检测到碰撞、高温、烟雾、跌倒、呼救等危险数据,二十四小时人工客服介入。
  
  
  这样的多重安全设定,再配合保险赔付,足矣保证机械狗这款产品在日常使用的安全。
  
  
  “楷哥。”
  
  
  “我们兴华自己的工厂,不进行产能扩充吗?”
  
  
  庄玲娜打开备忘录记下梅楷吩咐的事情,心简单过了一遍后,有些疑惑的问。
  
  
  “暂时不扩充,先练好内功。”
  
  
  梅楷摇摇头:“接下来兴华会迎来一次大发展,对于人员的素质,还有福利待遇的情况,我们都要进行调整,在调整好之前,兴华就不是主要的产能工厂。”
  
  
  说着,心念一动。
  
  
  梅楷打开黑科技词条,善待员工获得积分详细规则。
  
  
  【第1条、双休,工资在平均线以上,1名员工一个月增加1点积分】
  
  
  【第2条、增加每周的休假,且不减工资,一天假增加1点积分,最多增加2点,每月计算一次......】
  
  
  【第3条、免费包吃住,要求单间+四菜一汤+水电网齐全,1个员工一个月增加5点积分,条件越好,点数越多,最多一个月10点】
  
  
  【第4条、不占用假期休息时间举办员工比赛活动,如马拉松,篮球,足球,羽毛球,唱歌,田径等,按员工数量/10计算积分,一年最多计算十次】
  
  
  【第5条、过节福利和假期......】
  
  
  ......
  
  
  【注:白色词条——100积分;绿色词条——1000积分;蓝色词条——1万积分......当积分满足词条要求时,可选择消耗积分进行刷新,获得相应等级的黑科技词条】
  
  
  【当前剩余积分:13】
  
  
  洒洒洋洋上百条增加积分的规则,还有最后的剩余积分跟积分使用标准。
  
  
  这些规则的限制,注定了兴华就不能按照普通公司那样,简简单单的追求利润。
  
  
  或者说,善待员工,就是兴华最大的利润。
  
  
  “这些条款要是全部推行下去,我自己都想当打工人了......”
  
  
  梅楷心有些忍不住的吐槽,看着这一条条规则,最后锁定了其中的两条。
  
  
  【第2条、增加每周的休假,且不减工资,一天假增加1点积分,最多增加2点,每月计算一次......】
  
  
  【第34条、安排员工学习提高自身的水平,且不占用休息时间,一次一个员工10点积分,半年计算一次......】
  
  
  “还有一件事,娜娜你回去就安排下去。”
  
  
  看着两条规则,回想兴华的情况,梅楷平静说道:“兴华接下来的发展,对人员素质的要求会越来越高。
  
  
  回去你组织公司的全部员工,包括生产部的流水线工人,要求全部人报名今年的大专或者本科自考,如果学历已经是本科那就提升技术职称。
  
  
  自考的费用,由公司全部承担,且每周给出两天的复习时间。
  
  
  这两天复习不用过来上班,但不扣工资。
  
  
  同时公司在每周二的非休息时间,请一些老师,给员工上课讲解自考的课程内容,”
  
  
  “这......”
  
  
  庄玲娜愣了一下:“楷哥,要是自考不过呢。”
  
  
  “自考不过就补考,补考还不过就调岗,再把自考学习的费用从工资面扣回来,这个要求你跟他们说清楚。
  
  
  要是一开始就不愿意报名,那就直接调岗降低工资。
  
  
  组长级的去看大门,守仓库。
  
  
  普通工人就去打扫卫生,清理垃圾,管理层就去流水线当工人,打螺丝。
  
  
  还不满意就走辞退手续,补偿多少钱按劳动法来。”
  
  
  梅楷语气不容置疑的吩咐。
  
  
  虽然黑科技词条要求他善待员工,但善待不是跪舔,善待不是做慈善。
  
  
  对于上进学习的员工,他给机会,给超出想象的福利待遇。
  
  
  但对于不愿意上进,不愿意学习的员工,自然也要有相应的安排。
  
  
  不然的话,人不患寡而患不均。
  
  
  要是不上进不学习的员工,待遇跟其他人没一点儿分别,那下场就是一粒老鼠屎坏一锅汤,兴华未来的员工素质就会无底线的下滑。
  
  
  “我明白了,下午就安排。”
  
  
  庄玲娜明白了梅楷的意思,接下了这个事情。
  
  
  “去安排吧,我先回去。”
  
  
  “下午有我的几个快递,记得帮我拿一下。”
  
  
  把事情交给庄玲娜,梅楷也轻松了下来,准备回去对机械狗进行进一步的优化改进,尝试打造一条更高性能,更智能,达成率超越“白色词条——智能机械狗”百分之百参数性能的机械狗。