笔阁趣文网 > 其他小说 > 我家工厂有黑科技词条 > 第21章兴华发展,准备试飞
  “绿色词条等级?”
  
  
  梅楷看着这架新无人机的评价,眼底闪过几分意外。
  
  
  他没想到,简简单单减了一些重量,改进了涡扇引擎的程序,居然就让无人机的性能达到绿色词条的等级。
  
  
  “绿色词条,精良等级......”
  
  
  “看来50点属性就是白色普通跟绿色精良的分界线,属性50以下就是白色普通,属性50以上就属于绿色精良。”
  
  
  看着49.5的智能识别属性,评价是白色词条的上限,而52.6的航程,评价就是超越白色词条达到绿色等级,梅楷心顿时猜出了绿色词条的属性起始点。
  
  
  “现在已经是晚上,吃个晚饭睡一觉,明天处理一下公司的事情,再进行试飞。”
  
  
  梅楷看了看外面的天色,暂时放弃了试飞的想法。
  
  
  虽然无人机新安装的侦察模块,具备红外探测、微光拍摄的功能。
  
  
  但红外探测原理是根据环境温度差进行观测。
  
  
  使用过红外探测仪的小伙伴都知道,那画质,那图像,是如何的感人。
  
  
  一片漆黑的背景,除了一些红点点,其他什都看不到。
  
  
  即便军工设备的精度更好,这也就分辨出红点点的轮廓,可以看出更细微的温度差异,具体的画质还是模糊不堪。
  
  
  资料片的马赛克都比这细致。
  
  
  打电话叫了一个酒店外卖,简简单单五菜一汤,有荤有素有汤的晚饭。
  
  
  吃完饭,梅楷就翻出游戏机,放松玩了几个小时,晚上十一点半就准时睡觉。
  
  
  第二天八点半。
  
  
  庄玲娜给梅楷打包了一份海鲜肠粉,顺便抱来了一堆需要梅楷签字的文件。
  
  
  兴华近期的日常事务汇总,签字确认。
  
  
  近期的代工合同、采购合同,签字确认。
  
  
  近期和预计的财务支出,没问题签字确认。
  
  
  很快,梅楷手的文件就剩下最后三份。
  
  
  一份是近期的招工扩产计划表、一份是资产收购确认表,最后还有一份商业合作计划。
  
  
  “计划招聘300名员工,再从老员工提拔相应的中低层管理人员,增加一系列的生产设备,逐步提高兴华的产能......”
  
  
  看着人事部和生产部联合给出,经过庄玲娜初步审批的计划表。
  
  
  梅楷回想一下现在老员工的数量,想了想划掉300的数量,把招聘数量改为1200.
  
  
  按照在一线生产,一个小组长带15到20位生产线员工,5到8位小组长再配一个主管的管理配置,招聘1200的新员工,差不多就是兴华的极限。
  
  
  这个招聘数量,代表兴华全部的老员工,除了已经不想上进,工资够生活就行的躺平员工。
  
  
  其他积极上进的老员工,全部都升组长,原先的组长再升主管,全部都有美好的未来。
  
  
  至于这些老员工的学历普遍较低,能不能胜任管理工作......
  
  
  一线的生产管理,不是企业的高级管理。
  
  
  一线管理面对的都是低学历,文化素养一般的生产线员工,管理都是以实际经验为主。
  
  
  只要做到熟悉生产流程,员工上厕所能顶工位,可以跟员工打成一片,该骂娘的骂娘,该爆粗口的爆粗口,最后再来一招二指禅的文档表格技术,管理就不成问题。
  
  
  “招聘1200,按照兴华现在的福利待遇,哪怕市场已经有点用工荒,不用几天也能招满,甚至老员工介绍都能介绍满......
  
  
  而生产设备,在广三角地区一个电话当天就能送过来,当晚就给你调试好。
  
  
  这样兴华很快就会有超过1300名的员工,按照每个月正常双休不扣工资有1点积分,一周多休假两天有2点积分,一个月的积分就能达到4000.”
  
  
  “等搬到新的总部,地方更大进一步提高员工的数量,再提一下工资。
  
  
  按照超过行业平均工资百分之30一个月2点,百分之50一个月3点,百分之百一个月5点的规则。
  
  
  只要不抽取蓝色卓越以上的黑科技词条,完全不用担心积分不够。”
  
  
  梅楷在心底计算一下,备注要求新进来的员工,同样要进行自考培训,不同意就不录用,目光就看向第二份的资产收购确认表。
  
  
  “收购两支西工业人工智能团队,三支水木大学生物医药团队,全部成员跟技术专利打包收购,总价6700万......”
  
  
  “嗯,都是我给出的清单,都是年轻的团队,精力旺盛的打工人。”
  
  
  梅楷看了一眼,签字批复了同意,最后把注意力看向第三份的商业合作计划。
  
  
  “扫地机器人,智能手表,电视,音响,门锁,摄像头,窗帘机,灯具,鱼缸,宠物喂养机等产品的商业合作,由兴华提供智能算法,对方负责资金,生产、销售渠道等......”
  
  
  “好家伙,这谁啊,把全套智能家居,把整个粗粮之家都搬来了?”
  
  
  梅楷瞪大眼睛,目光看向计划表的最后,这一看,眼神就愣了。
  
  
  areyouok?
  
  
  还真的是粗粮之家!
  
  
  “共同组建全新的公司,初步意见兴华占据百分之28的股权,但不需要投入资金,不需要负责生产,也不需要负责销售,只需坐等数钱......
  
  
  这合作的诚意倒还行。
  
  
  毕竟产品不是造了就能卖,明文规定还需要提供售后服务。
  
  
  这产品的销售量一大,售后的压力就能压死一家中小型企业。
  
  
  而就算兴华不差钱,不差技术,想要整合供应商建立这完善的生产链,培训员工建立跟粗粮之家这样销售+售后的渠道,少说也要五年之功甚至更久,且最终的生产成本不一定能比粗粮低......”
  
  
  梅楷认真地分析一会儿,在心否决了兴华自己下场的选择。
  
  
  整合供应商建立完善的产业链,听上去很简单,但这东西不是有钱有技术就能简单通关。
  
  
  想要供应商不拖后腿,跟着你共同进退,最关键一点就是要进行投资入股,占据供应商企业的一部分话语权,同时也共同承担损失。
  
  
  不然商场如战场,没有投资入股,竞争对手分分钟就能在你的后方搞事情。
  
  
  靠合同违约金?
  
  
  抱歉,在你进行关键订单的时候,你的对手直接帮供应商掏了。
  
  
  虽然这样他们会损失八百,但你无法按时完成订单损失就是八千甚至八万,这笔买卖,任何一个竞争对手都会笑的买单。
  
  
  但想要投资入股,做过生意的人都知道,平时租个店面都要磨十天半个月。
  
  
  这种涉及千万甚至上亿的资金,涉及到各方的利益,还有财务审计的投资,耗费的时间周期更是以月、以季度、甚至是以年做单位。
  
  
  “兴华只做最核心的行业,只做最顶级的科技产品。”
  
  
  “其他非核心的行业就分润出去,占一部分股份收钱就行,这样才是最合适兴华的路线。”
  
  
  梅楷在心底敲定兴华今后的路线,看着眼前的商业合作表,思考片刻,签字写下自己的意见。
  
  
  【同意合作,兴华出资一部分把股权比例扩大到百分之35,如初步合作顺利,可进一步要求推动在智能手机,智能汽车的商业合作】
  
  
  股权扩大到百分之35,代表兴华在这家新公司具备重大事项的一票否决权。
  
  
  这样哪怕遇到什意外情况,也不用担心自己的技术给别人做嫁衣。
  
  
  “搞定,管理一家公司,还真是累啊。”
  
  
  签完全部的文件,梅楷看了看时间,正好25分钟。
  
  
  拿起手机给庄玲娜打了个电话,让她把签好字的文件拿回去,然后就拖出昨晚改好的无人机,打开笔记本,准备开始试飞。