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什？总监是最早邀请张叹合作的那位总监，正是因为他的主动争，《风声才得以交给他们公司，并且很快立项。
萧部长把事情经过说了一，总监听了，向孙亚东问道：你有补充吗？
孙东说：我在剧组兢兢业业，从项目开机到现在，一刻不敢放松，剧的人都有目共睹。我知道自己得罪了张老师，或许是我哪没做好，惹张师不高兴。但是我希望他能给我一会，起码让我知道自己哪错了，我在是稀糊涂。
总监点头道：凡是讲个道，我不会偏袒谁。你说的对，就算要把你踢出剧组，也要清原因，这样，我现在电给张叹，让他来一趟，我们坐来一起聊，开布公，讲清了，讲透了，大家心有数，谁也别有怨言，看怎样？
孙亚东：我全同意。
萧部长也点头。
总监当面打电给张叹，让他现在来一趟，原因也在电话讲明了。
大概个小时后，办公室的门敲响，张叹走了进。
来了，坐吧，事情话同讲了，就不赘述，孙觉得自己稀糊涂被你，心想不通，听解释，你给我们讲讲。监说。
张叹刚一坐下，头表示明白了。
孙亚东这时候说张老师，您是《风声》的一剧，是您带的人，我不敢居功，但些日子算兢业业，工作没出岔子，我是实在想不明白，为什要好好的安排我来公司给新人编剧们讲课，剧组工作那忙，难道我们编剧组人员已经富余到这种程度了吗？难道公司缺一个讲课的编剧吗？如果，我是说如，要是哪看不惯，不妨直接当说明，省绕弯子，猜来猜。
他话有话，暗示张叹存在当心他抢风头的，所以才他排挤走。
萧部长也说：《风》现在公司重，投入巨大的资源，编剧也是公司再考虑后组的，不能变，说不谁就不谁，就算真要样，那也得是公司来决定，而是谁单独决定，这没有效力。
他们俩讲完，张才说：萧部长和孙老师某程度上说的都对，《风声》项目事关重大，不出半点岔子，我们每个人都是为这个项目好，以大局为重。孙老师这段时间确实工辛苦，兢兢业，确实让人佩服。您经验丰，把工作梳理有条不紊，在工作能力，我是完全出毛病，非常好。
但，能力强能力强，如果这个人品行不好，能力再强也不会用。
张叹刚说一句，孙亚东已经忍不了，张师你这是什意思？你是说我品行不行？我道德败坏？我可耻？？？你这不是谈工作了，你这是人身攻击，你是不解释清楚，我可以告你谤！败坏我的名誉！
张叹：听我说，前段时间我找你谈过，改剧本的事情，我当时……
孙亚东打断：改剧本这事我确实没有听你的，但事出因，你经常不在剧组，演员们找你不到就能找我，你也是经验丰富的编剧，应该知道拍戏过中突发件不断，本是死的，拍摄过程中可能演员们的状态、灵感、习惯等等会影响到剧本，他们会寻求更合自己的方式解读剧本。我的理念是，剧情大的方向上不变的基，小修小改是全可的，不能教条主义，得灵活应。我这两天给新人编剧们讲，就发现他们绝大部分在这个病，这是学理论却实践的结果。
这是张教条主义，攻击他纸上谈兵。
张叹气笑了，说道你刚才也说了，这是的理，认为剧本可小修小改，
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