人事、行政、财务经理、会计、采购经理、仓库主管、跟单经理、业务经理......
写公司简介花了一个小时，这些岗位需求十分钟一个。
王林写完，扔给老爸，让他找江南都市报登报招聘去。
看着要离去的老爸，王林喊住了他。
花费十分钟，重新写了一个简约版的公司简介和副总经理的岗位需求递过去。
“爸，这些普通岗位可以社招，另外再找一家猎头公司，咱们还要招个经验丰富的职业经理人来当副总。”
好不容易中大奖重生回来，王林是想当个无忧无虑的二代好好过日子的，不是来帮老爸创业管公司的。
要是没这个副总，以后他不得天天困在公司。
不说其他的，就之后几天的面试，就得王林出面。
王林想了想，决定来个大的。
“跟猎头公司说，咱们百万年薪，诚聘英才，年龄35-40岁，有连锁企业高管经验优先。”
“百万年薪，咱们请得起？”
老爸都被王林说懵了。
“年薪嘛，咱们可以月薪一万，其他的可以给期权嘛。虽然咱们现在只有1000家便利店客户，但5000家估计也就半年内的事情。咱们年营收会在5亿左右，以净利润10%-12%计算，也就是5000-6000万，咱们给月薪一万，再给1%的期权，期权几年后转化为实实在在的股份。”
“有个几年时间，整个江右肯定拿下了，到时候他的年薪会是三五百万，等拿下湘赣鄂三省，他的年薪将会以千万计。”
“这些都是可以谈的。如果他真的可以把公司管理的井井有条，把公司带到一定的高度，给的更多又何妨。”
“但如果他能力不行，那就拿几个月一万的薪水滚蛋咯。我相信真正有能力的人是愿意接受这个挑战的。”
“现在咱们这公司千头万绪，我要上学，你又没经验，而且确实忙不过来，我们要一个能真正掌控全局的人去帮我们管理、发展公司。”
“请专业的人，做专业的事，这才是老板的正确做法。”
生怕老爸听不懂或有什心结，王林掰开了揉碎了讲给他听。
“爸，不怕打工人赚的多，因为我们永远比他们赚的要多的多的多。”
王林说着，仰躺在老板椅上，把脚架在办公桌上。
自家儿子随便惯了，以前看他这个样子或许会说两句，但此时正在消化王林说的这些话，也就懒得管了。
重新坐回办公室长椅上，点燃一根烟抽了起来。
“大木，要不你来管这个公司吧。”
沉默了两三分钟，在烟灰缸按灭了烟头，王林老爸说出了这句开公司以来他一直想说又说不出口的话。
“爸，你不要紧张，其实事情并没有你想象的那难，你只是没经验罢了，做一做很快就上手了。”
“这不还有我在嘛。这样，你当董事长，我挂名个总经理，咱们再招个副总，战略方面，或者有决断不了的事情您再找我，公司日常管理和运营就交给那位副总，您在一边看着，监督就行了。”
王林也理解自家老爸身上的压力，从一个批发部的土老板，突然要管理一家年营收数亿的公司，确实为难他了。
“唉，开这个破公司，比以前搬货还累。”
其实老爸也不愿就此放手，自公司成立以来，每一天对他来说都是新鲜的。
而且公司规模正肉眼可见的扩大，那种成就感和期待感是以前无法比拟的。
现在虽然每天精神上都承受着巨大的压力，但他感觉自己全身都充满了干劲儿。
让王林管公司这句话，只是难以抉择之下的一时之语。
“嗯，确实需要招一个，花小钱办大事。”
老爸也是很快就下定了决定，重新变的精神抖擞了起来。
“这就对咯，以后这样的中高层岗位咱们会越招越多，比如吉安分公司、赣州分公司负责人，湘南省负责人，鄂省负责人，更多的省分公司负责人，部门总监等等。”
“权利越是下放的多，就说明公司越强大。”
“您快去吧，让他们明天就见报。对了，副总这个岗位，如果报社愿意作为新闻免费刊登的话，也让他们刊登上去吧，如果不愿意就算了。”
时间已经快中午了，报社也是要排版的，现在送过去应该刚好。
“行，那这边你看着点，别坐办公室玩游戏。”
唉，这仓库，还是太小了啊。
老爸走后，王林也没再在办公室待着，而是在仓库转了起来。
两千多平的仓库，划分出了个百来平的地方作为办公室，其余地方全都是货架和货物堆头塞的满满的，过道都很窄。
现在没有事情，几个搬运工在仓库门口抽烟。
王林没过去打扰他们，转头又回了办公室。
看来租更多仓库，仓库要正规化整改，分区分片存储，货物也要根据货物情况码堆头，就像饮料和酒水，按规定是不能超过五层的。
现在出入货完全是三哥带着搬运工在弄。
来了货物就搬下来，要出货了搬运工就满仓库乱串，到处找，找到就搬上车，三哥做一下数量登记。
制定仓库管理制度刻不容缓啊。
消防也要跟上，各种消防设施，消防通道，人员也要培训，至少不能在仓库抽烟，这要著个火，王林一家要去要饭了。
还必须尽快弄一个仓储管理系统，现在这样胡乱堆放，很多货物没货了都不知道，时间长一些，有些货物破了、烂了、丢了都没人知道。
从王林爸妈把做供应链的消息传出去，短短半个月时间，答应下来的老客户以及自己找过来客户就已经超过1000家了，随著名气的传播和业务员拓展，这个数量提升会越来越快。
客户数量达到3000，不只要2000家，仓库这边就绝对转不过来。
当前公司已经陆续买了10辆轻卡货车，每天跑两趟。
有的司机一个来回几百公一天来回还能赶上和公司这边一起下班，有的司机却要第二天开着车来上班。给车安装gps，制定司机管理制度也必须尽快。
一切千头万绪，王林真的希望快点来一个副总。
王林坐回电脑前，本想写个仓库管理制度，但想想又放弃了。
建班子，定战略，带队伍。
一个公司的运作不是一个人能玩得来的。
想到这，王林和三哥打了个招呼，决定到门店那边去看看。