笔阁趣文网 > 玄幻小说 > 此去诸天讨生活 > 第一百八十二章闹心
  目前的香江长安集团总部大楼,就建在中环士丹利街上,是八五年从怡和洋行手中购置的老式物业,推倒后经过两年多的建造,一座总层高为三十二层的现代建筑就成为了公司总部。
  
  最初三家集团都在这办公,九零年开始三家分立。
  
  长安置地总部搬到了九龙尖沙咀,长安置业则把总部搬到了东区,这只保留了长安投资集团和经济研究中心两家单位,再就是超脱于几家集团之外的管理中心,作为贾老师办公基地。
  
  进入九十年代之后,香江长安集团的高层,相继进行了调整。
  
  长安金融投资集团现任老总是许文彪,副总是原来的老板助理关彤,财务总监为马志强。
  
  长安置地集团的老总由子承父业的叶荣添接任,副总为程家雄、包文龙。
  
  三驾马车之一的长安置业集团,现任老总名叫丁有健,副总为凌峰、林木森。
  
  这几个都是三十多岁的年轻人,年龄最大的丁有健也只有三十九岁,正在迈向不惑之年的门槛上。
  
  从八十年代中期陆续加入公司开始,他们经过多年的基层历练,走向新的岗位后,全面带动了公司的转型和发展。
  
  这些人正是年富力强、敢打敢拼的时候,没有老一辈的圆滑世故,对新生事物的敏感度极高,同时具备极强的执行能力,已经成为贾老师事业上的很好助力。
  
  而那些退位让贤的老人,在愿意留下的情况下,大都进入香江长安经济研究所担任顾问,为集团发展出谋划策、参赞机要。
  
  如今的长安集团正处于蒸蒸日上的时期,旗下公司鲜有亏损的案例。
  
  一方面取决于贾老师的高瞻远瞩,同时也与新老两代管理层在完成顺利交替后,执行力的进一步提高密不可分。
  
  相比于初创时期公司股权由贾氏家族一家独揽,此时的长安集团,股权结构也有了一些变化。
  
  除了合理的规避一些麻烦、避免一些损失,还有激励的成分在内。
  
  在确保不会为他人做嫁衣的前提下,两年前开始调整高层时,贾老师适时提出了股权激励计划,对有贡献于公司的高管和其他人员,给予期权奖励。
  
  这种机制经过两年的运行,已经让二十几位高级打工者身家超过千万。
  
  在贾老师看来,商场不能完全等同于是战场,人心向背的核心是利益,仅仅靠所谓的大义是无法保证自己后院安定的。
  
  那些画大饼的行为,在创业之初或许有效,当公司上了规模之后,能被条条框框束缚住的,怕也只有拖家带口的老实人了。
  
  只有把该分出去的利益落到实处,才能吸引更多的人才为自己卖命,这是贾老师这些年经商的一个信条。
  
  如今的贾老师来香江已经不再去各学校讲学了,精力大都在生意上,偶尔兴之所至,也会对门下弟子教导一番围棋,或者和女友以及孩子们欢愉一番。
  
  现在的贾老师,基本上不在公司具体操作的事情上指手画脚。
  
  由于他的参与,这方世界的经商环境、最起码在香江和狮城这些地方,肯定会有所改变,他能做的只有对大势的判断,而对细节的把握,很难说就比手下的精英们能做到更出色。
  
  不仅是因为专业与否的问题,也和他骨子纨少爷的懒惰习性无关,最主要的是他已经过了事必躬亲的阶段,没必要事事都冲到前。
  
  几家集团的汇报繁杂而冗长,即使已经做了压缩,旗下三十余家子公司的事情堆积在一起,大大小小上百个议题,也不是一天所能解决完的。
  
  白天忙于事务,晚上享受关彤的贴身服务,在为期两天的紧张工作之后,总算安排好了公司各项后续事宜。
  
  贾老师本以为能歇下来轻松的喘口气了,女人的问题却让他再次感到了麻烦。
  
  长安影视制作公司的副总邱小姐,和长安娱乐经济公司的周小姐,两个人又闹起来了。
  
  这两家公司都隶属于长安影视文化娱乐传媒集团,董事长是贾老师的妹妹小当,最近长期在淞沪,不太掺和公司的管理。
  
  而闹事的邱小姐和周小姐,都是贾老师的女人,她们上边的总经理乃至集团的老总们,根本不敢管这两位姑奶奶的事情。
  
  事情的起因也很简单,制作公司影视项目的角色,大多优先使用娱乐经济公司的演员。
  
  这本事约定成俗的一件小事,然而在制作公司原先的一位副总有事去了内地之后,项目被邱小姐接手负责,上来就直接要求换人,换的还都是周小姐推荐来的,这就捅了马蜂窝了。
  
  周小姐直接停了所有项目的人事安排,撤出来的人也没有闲着,塞进了其他友邻公司的剧组,这个操作,让自家好几个剧组的拍摄陷入停顿。
  
  原本还在看热闹的老总们急了。
  
  老板的女人们打架不要紧,要紧的是影响到工作就荒唐了。
  
  人家两位最后不会有什事,他们能行吗,板子落到谁的头上都不会好受。
  
  自有聪明人把事情汇报到了身为董事长的小当那,相信最终也会传到了大老板的耳朵。
  
  之所以要绕这一圈,并不是他们在老板身边没有发言权,而是那两位都不好得罪,有个缓冲总是好的。
  
  老板和旗下的女高管、艺人有什没有什,他们这些人最清楚,这两位是母凭子贵的典范。
  
  能在那多娇花美色拔得头筹,为大老板生下孩子的也只有寥寥几位,老板的枕边风会顺着她们两位往哪边刮,又会刮多久,谁也不知道,所以明哲保身要紧。
  
  事情的结果却并没有经过贾老师这,而是小当在淞沪那边直接来了个指令,解除邱小姐和周小姐的职务,另有任用,其他善后事宜交由公司自行处理。
  
  对这两个小了她十岁的女人,小当怎可能被拿捏了呢。
  
  争风吃醋可以理解,影响工作也不是不行,女人嘛,闹一闹才不会无聊。但次数不能多,这种纷争已经不是第一回,该得到一点教训了。
  
  老哥有老哥的处事方法,她有她的决断,这两位未来是要被当做集团娱乐业的掌舵者培养的,而不是她们自己定位的家长短的小妇人。
  
  在对自身的认知方面,她们俩和那位被送往狮城的柏小姐相比,就有很大不足,人家已经能在东方集团站住脚并独当一面了,她们还在这过家家、玩游戏,简直不知所谓。
  
  两个不知所谓的女人,没有向贾老师告状,但是几个孩子的电话却打到了他的手机上。
  
  最先来电的是邱小姐的大女儿邱月,向老爸诉说妈妈哭了,好委屈好委屈的那种,旁边还传来幼女咿咿呀呀的叫声,显然是小闺女邱星又不安分了。
  
  贾老师自然是一番安抚,告诉孩子这两天会过去看她们。
  
  挂断电话不久,另一边儿子周梁栋的电话就过来了。
  
  贾老师挠挠头,感觉不是一般的闹心。