当天傍晚，我打电话给陶艳，告诉她李小六还欠我一顿饭，还没定位置，问她要不要一起去。
她毫不犹豫地说：“去，怎么会不去！还可以省一顿饭子钱。”
有了她的话，我立马打电话给李小六。
“好家伙，挂我电话？”
我连续打了好几次李小六的电话，没响两声就被挂了。
于是我干脆就不打了，直接给陶艳跟李小六发微信信息：“今晚七点，大冲友谊饭店。”
随后我给饭店的老板娘打了电话预留了一个厢房，又给自己简单的收拾了一下，拎起外套就出去了。
而此时，在鲜好来公司的会议室里面。
十几位公司的高管就席而坐听着李小六把最近的工作重点事项说完。
其实零售业的人员组织结构并非有统一的标准。
当然，每个公司的人员组织结构都并非有统一性，但零售业外的行业，都有比较成熟人员组织结构，一般以行业统一的标准。
有些公司的分公司还是会配齐分管副总负责某一块工作（鲜好来的集团公司才有专门的部门分管副总）。
而鲜好来集团的分公司，最大的领导就是分公司的总经理、总经理助理。如果这两哥们不在公司，下面的老大就是营运总监了。
虽然其他部门也有总监，各自为政，看似互不干涉，
但凡涉及到公司各项营运标准、流程等较多的工作事项的统一性还是由营运部门扛起大旗，带领大家迈步前进。各职能部门围绕着以营运为核心开展一系列工作。
而在零售行业的采购部与营运部就像是公司的一把利剑。作为公司里最核心的两大部门，其配合程度的需求是非常高的（更简单地说：采购负责商品的引进，营运负责卖。）。
毕竟一个负责企业能够获取更高的利润，需要采购人员使出浑身解数全国各地寻找低成本、高性价比、高质量的商品来提升企业的利润；而另外一个则负责如何能够让采购人员采回来的商品得到最大化的销量、利润。
当然，这只是鲜好来公司的人员结构，并不代表其他公司也是这么定义岗位职责分配，而是根据企业的实际情况进行调整、定岗。
“最后有个事情，我需要跟大家说。”
“我们公司的采购部总监王小东同志于今天下午递交了辞职报告，并于今天上午已经辞职。”
台下一阵哗然，议论纷纷。
而底下的采购部的专员被通知回公司时也是一脸无解，平常都是王小东通知他们的，咋是李小六通知他们呢？
经李小六这么一说，也就明了了。
“我们非常感谢王小东同志一年来为公司立下的汗马功劳，让我们鹏城分公司在集团公司旗下各分公司的利润排行榜里排行第一名。”
“当然，也离不开各部门的通力合作。”
“我已经在友谊饭店订了包厢，我们一起去感谢王小东同志所做出的贡献！”
……
鹏城南山区的科技园汇聚着两百多家上市公司，众多大牌的著名上市公司，诸如腾讯、华为、中兴等等，构建了鹏城的高速发展。
傍晚的科技路车流不息，南山区的下班高峰一般从晚六点陆续延续到晚上八点左右，当然十点左右还有一个小高峰。
我哼着小曲来到友谊饭店，老板娘顾美琼在饭店门口招揽客人，一见到我就向我打招呼。
“小东哥，晚上好啊！六六已经点了菜了，你要不要先进去坐着先？”
“顾姐，你先忙着，我自己看着来就可以了。”
我礼貌地回复道。
说完我就跑到服务台那里开始调戏服务员陈笑笑，逗得她可高兴了。
毕竟，我们平常经常来友谊饭店吃饭，时间久了，我们都认识，也不必拘谨。
不知过了多久，李小六从我身后来了一脚，然后开口说道：“色胚东，又来这里调戏我陈笑笑妹妹，你找死啊！”
陈笑笑见状，马上礼貌地跟他打招呼：“六哥，你也来了啊！”
李小六点头示意。
“天涯何处无芳草，为何我只对芳草中的一朵玫瑰特别挚爱。”我捂着胸膛痛心地说道。
一下子又把陈笑笑逗得花枝乱颤。
李小六搂住我的脖子，对着陈笑笑说：“以后，但凡这色胚过来骚扰你，你直接拎起扫把赶他出去就得了。”
我脸一冷，白了他一眼，咋能拆我台呢？
说得好像他不一样似得！
没多久，服务台就越来越忙了，我跟李小六识趣地走开，往包厢里走。
我一如既往地往我们经常去的包厢里走，李小六突然拉住我手说：“今晚就不去芙蓉厢了，在尊荣厢。”
“去那么大的包厢干嘛？浪费钱！”我疑惑地看着他说道。
“别废话，我换了。”
李小六扯着我往尊荣厢走。
尊荣厢我也去过几次，以前都是公司聚会才去的，足足可以坐下二十几号人，我也没约这么多人，咋还订这么大的包厢呢？
“算了，反正也不是我买单，咋来咱就造呗。”我心里嘀咕道。
进入包厢，我跟李小六坐了下来。
“今天你的事，我已经知道了。”李小六沉重的跟我说道。
我嗨地说道：“知道就知道咯，挺正常的。”
“不过我托人问了一下董事长，的确是从永辉那边儿挖了一位ceo过来，也是这一两天的事情，没想到人还没有到岗呢，火就开始烧了。”
李小六说道。
我给他倒了一杯茶，也给我自己倒了一杯。
“到底还是在上市公司的ceo，工作效率就是高。”我呵呵笑着说道。
“不过这并不是单单只针对你，其他省区、市区的分公司也出现了同样的裁决，估计我们也很快就被下岗了。”李小六幽幽的说道。
“如果我没猜错，此时李董事长早早就跑到一个别人都找不到的地方避风头了。”我有点儿调侃说道。
李小六哦了一声：“怎么说？”
“你想啊，突如其来从上至下把那么多核心高管裁决或者轮换，一点儿风声都没有，一点喘息的机会都没有，肯定也会有人不服，迟早会把事情闹上来。”
我喝了口茶继续说道：“疑人不用，用人不疑。”
“李董付出了这么大的价钱邀请上市公司的ceo过来，无非就是想兑现他天天喊着的“我一定会让鲜好来上市”的目标？”
“既然如此，人也弄来了，就随他造得了。”
“可能李董也没想到事情的发展方向来得那么突然，人还没到呢火就开始点了，听你说的，好像火还烧得比较大。”
“董事长必然不会傻到把这事情的帽子扣在自己身上，这对他来说要不要处理都有点儿棘手了。因为事情已经开始了，估计还有很多都是他以前陪他打拼的老部下。处理不好，传出去了，以后别人还怎么敢来这公司里应聘、上班？还怎么信任他？”
“他不如趁着现在这个机会去别的地方躲起来边观察，顺便放松一下？即可以考验他从永辉请来的ceo在这么大阵仗之下的处理能力。”
“处理好了，按他的方向继续发展，直奔上市目标前进。”
“处理不好，他还可以回来妥善处理，虏获整个大家庭的心，可谓一箭双雕。”
“姜还是老的辣啊！”李小六感慨地蹦出一句。
我笑呵呵地笑了两声不再说话。
职场嘛！
不都经常出现这种情况吗？
但，我觉得永辉过来的ceo使出的手段并不高明。
相反，也反映出我曾经看到的一则报道，报道是这样说的：
2004年，一纸调令下，宁高宁宁先生被派到中粮救火，任务是解决中粮摊子太大，大而不强的问题。作为空降兵，宁高宁先生并无根基，原来在华润的经验根本用不上，怎么办？
面对这种情况，一般的空降领导上来的第一件事就是大刀阔斧的搞三板斧，杀鸡儆猴、尽快立威，这样才好推进下一步工作。
可在宁高宁先生看来，这是无能的表现。不要太把领导太当回事，更不要瞎指挥，不懂装懂。因此，宁高宁先生来到中粮后的第一件事就是调研，通过调研给中粮把脉，从而找出最关键的问题，对症下药。
第二件事就是统一思想，去官僚化。把集团原来的管理干部大会改成经理人年会，把各个领导包括他自己在内，打造成职业经理人，这样才能务实干出成绩。
……
但，事在人为，不同的人员做同样的事情，过程可能截然相反，结果可能都一样。
往往也反过来反应众多的民营企业，不都喜欢大刀阔斧、立竿见影吗？
资本嘛，说的好听点是我给钱你来创造利润，说得难听点就是压榨你所有的价值。
换句话来说，我已经支付了足够的金钱来让你做事，即使你在别处有多么高鲜亮丽的一面，如果没能让我见到效果就是你无能的表现。
这都是民营企业的诟病。太过于追求立竿见影的效果，而迷失了或压根没有开办企业时的愿景是什么？目标是什么？使命是什么？价值观是什么？
……
时间流逝，饭菜已上桌。
不知过了多久。陆续有同事到来，一起加入了聊天的行列。
有说有笑，互相调侃。
一片和睦景象。
陶艳是最后一个进来的。
她今晚特意精心的化了妆容，穿着白色的碎花连衣裙，披着长头发，在昼白色的灯光下，踩着高跟鞋，缓缓走进来。
包厢里面的男同志有六七个，当然除了我之外，各个都开始起哄起来。
因为平常陶艳在公司都是穿正装上班，虽然也有化妆，也仅仅是淡妆而已，并没有那么现在如此貌美如花。
所以，当他们第一次看到陶艳如此惊艳地出现在他们眼前，难以盖住蠢蠢欲动的色心眼前一亮。
反观陶艳被他们这样起哄，十几双眼睛盯着，害羞的脸一红，连忙向着大家打招呼，并迅速地往空位那里跑去坐下。
李小六哎了几声，站了起来走到坐在我旁边的赵峰那里，拍了拍他，看着陶艳那边的方向大声说道：“陶艳同志，你怎么可以跑到那边去呢？”
陶艳也被这突然的发问一脸疑惑，心里嘀咕道：“我不坐这里，坐哪里啊？”
李小六又拍了几下赵峰，见这小伙子还真不会来事，低下头颅靠在赵峰的耳边说道：“赶紧起开，陶艳挨着王小东那里坐。”
话虽然不大声，可大伙都听到了。
惹得大家又起哄起劲了。
赵峰秒懂，立马让出位置。
李小六见陶艳迟迟不动，一脸不愿意的模样，心里一杵，默念道：“东啊！哥只能帮你到这里了。”
“陶艳同志，咋滴？难道要我们十几个人请你过来这边吗？”李小六一脸好像官大一级的臭嘴脸说道。
又惹得各兄弟姐妹哈哈一笑。
其他部门的几个女同事索性过去扯陶艳起来，推着她坐到我的旁边，搞得我脸一红，可心里尤为开心。
“这才对嘛！”李小六说着边拍了拍我的肩旁，返回座位去。
“东哥，感谢您一直一来的教导。”这时采购部的四位专员走了过来给我敬酒。
我立马回敬并说道：“以后我就不能带领你们几位工作了，以后有什么问题可以打电话问我，也可以问我们的六哥。”
这四位专员都是大学本科生出来的，分别是谭明志、程东、赵丹丹、苏莉洁。
两男两女，年纪比我小两岁，工作能力都算不错，接收知识的能力还是比较强的。
他们敬酒后就回到座位，没想到一波接着一波来敬酒。
后来，也不知道李小六偷偷地跟他们说了什么，连带着陶艳也跟着我一起被他们频繁的敬酒。
没错，他们绝对是故意的。