其中，黑夜行者的神话生物型态是化身一片纯粹的黑夜，制卡师的神话生物型态是一张一人大的透明卡牌。
而且林言敏锐的发现，因为自己身上这些非凡特性并不来自于这个世界，没有最初分化的意志，而且也不混乱且疯狂。自己可以随意的使用神话生物形态，只不过神话生物形态消耗的灵性较大。
当然，因为他的“非凡特性”没有混乱和疯狂，所以别人也可以直视他的神话生物形态。顶点小说
而且似乎因为非凡特性冲突的原因，但这些非凡特性又确确实实被自己“消化”了，所以出现了一个很特殊的状况。
那就是他需要切换形态，一念之间便可以切换，但前提是自己必须退出神话生物形态。林言忽然发现了一个非常特殊的问题，那就是他和别的非凡者不一样。
那序列四举例子，别的非凡者是：4＋5+……＋9，而林言只有一个序列四。
这也意味着他这个半神和圣者水分极大，另一边的仙系列也一样，本就只是单个序列，还是残缺的。
林言转而查看残缺的仙系列。
序列4：人仙（残缺）
对应能力是操控自然能量攻击，其中包括：风，水，火，土，雷五种能力，人仙的体质很强，且能够免疫大部分幻术。由于人仙贴近自然，所以具有难以被占卜的能力，这不是说林言具有反占卜的能力，而是需要占卜者需要拿到林言足够的相关物，然后认真占卜才能成功。
或许是因为残缺的缘故，人仙的神话生物形态是给林言换上白色道袍。
序列3：天仙（残缺）
首先是对天地之力的初步运用，天仙能够指用天地之力，用来增强自身造成的攻击，且提升强度相当之大，除此外天地之力具有反占卜的能力。
而后是调动天地之力，天仙能够调动纯粹的天地之力，对目标进行压制，天地之力的属性和能力取决于当前的环境，具体需要林言去实验。
然后就没有了，林言怀疑后面其实还有，不过因为是残缺的缘故所以没有得到完全的反馈。天仙的神话形态是给林言换上一身土黄色劲衣。
序列1：玄仙（残缺）
对应的权柄是：玄之又玄，通俗的理解就是，非常深奥，难以理解，就如林言之前被星空污染的时候就是让自己变得非常深奥，让星空的污染无法理解自己。
但林言用不了，至少他没办法主动使用。
如果说玄仙是一个巨大的技能树，那他只点了了数个：看似是火焰，实则是驾驭火焰的火焰；看似是湖，实则是活着的湖；看似是雷，实则是审判业障的雷。
如果说序列是一个城堡。“玄仙”才打完地基，“天仙”就差一个屋顶，而“人仙”就差装修了。
林言坐在床边，同时开始思考，虽然说他需要切换不同序列，但并不用担心来自星空的污染。
这就像是牧羊人，可以切换不同能力，但本身依然是序列4。而林言也是如此，他切换不同序列，但本身依然是序列1，残缺的。
自己应该是最弱的序列1了，连最基本的权柄都无法使用，只能靠着被动激活。
不过既然没事了，那接下来就考虑要不要参与剧情了，林言开始思考自己进入龙套空间的剧情。
自己是一家报社的文员，因为编辑拜托他去催稿，催到了佛尔思身上。一个来自贝克兰德东区的先生敲门，告诉佛尔思她的同伴被关进了监狱。
这件事情在昨天发生，林言回想着剧情，估计现阶段克莱恩·莫雷蒂应该刚穿越不久，现在估计还在黑夜教会和老尼尔学习报销。
剧情才开始不久，说实话，对于老尼尔还有邓恩队长，林言是想救一下的，但说实在的，他这一身实力真要过去，能不能对付拿着0——08的因斯·赞格威尔林言很是怀疑。
而且周明瑞刚从被投放出来，这个时候黑夜女神应该在全程看着，再加上还有真实造物主，林言觉得过去要么是送死，要么是送死。
虽然自己的黑夜行者对应的黑夜，但这和黑夜女神搭根本没有关系，说不一定祂们还会因为我的特殊把我抓起来做实验，一想到这里，林言不由脊背一凉，果断打消了去延根这个念头。
算了，我就直接在罗塞尔大帝的日记写一些相关信息，直接填到日记后面，和大帝区分开，让他知道有另外一个“穿越者”就好了，然后把日记通过佛尔思卖给正义小姐，还能赚一笔金榜。
不过到时候写的时候，把天地之力盖在身上，以免克莱恩占卜到了自己。
那么问题来了，罗塞尔大帝的日记呢？
林言沉默了一会儿，很快就找到了目标——王国博物馆，原著里那里就有一张日记，到时候记下来。
嗯，很好，就这样，直接告诉他相关的事情，能不能阻止就看他自己的了，我尽力了，只希望愚者不要怪我。
不对，我似乎还有工作，林言看了一眼时钟，卧槽，我要迟到了！
林言运气不错，当然这也是因为中间切换成了黑夜行者的原因，最终林言成功赶到了报社。
林言再不连通非凡特性的前提下，他就只是一个体质强壮的普通人。
报社的一天依然十分无聊，林言工作的同时，同时开始思考着要不要辞掉这份工作……
报社的主编似乎看到了林言在发呆：“认真点，劳森！”
林言的名字是汉弗杰·劳森。
林言听后回了神：“抱歉，内利德先生，我昨晚休息的实在是太晚了。”
内利德点了点头，眼前这位职员自从进入报社以来，几乎没有休过假，而且经常主动加班，可以说是最好的文职工作人员了。
内利德考虑了一会儿，开口说道：“这样吧，你做完手头里的工作后，直接回去吧，就按你今天工作了一天来算，明天也休息一天，带薪休假。”
这位主编似乎并不知道，眼前这位员工此时正在考虑着要不要离职。