第349章破局
地上两层，地下三层，周边要求配有鸣哨暗哨这么点要求，对参与过许许多多保密场馆设计与建造的总后来说，那还不是张飞吃豆芽——小菜一碟。
不到一个礼拜，科研基地的设计图便送到了江澈的手中。
图纸到手，建设就更不是问题了，娄晓娥就有自己的建设公司。
基地建设的问题好解决，可如何招募团队成员的问题让江澈十分苦恼。
这里又不是京城自己能找到信得过的帮手来帮自己，可是总不能什么都亲自上手吧。
就算把自己劈成八瓣来用，在这茫茫数百万人的城市中又能找到几个真正有用的人才？
找‘大社’合作？
想了想江澈又摇了摇头否定了这个想法。
虽然找‘大社’帮助能够快速的解决诸多问题，但是谁知道会不会有人头脑一发热在里面埋钉子。
如果还想悠哉悠哉的过自己的小日子，就不能让官方在这个项目里牵扯太深。
“玛德！怎么别的大佬穿越回去有那么的大牛相助，有那么多的人才自行来投，怎么到我这里什么事情都要亲力亲为？”
“是我打开的方式不对，还是我的金手指不够牛掰？”
想不通如何破局的江澈，趴在办公桌上发着牢骚。
“不对！”
“刚才我说了什么？！”
无脑的牢骚发完，江澈觉得刚才自己好像说了什么很重要的事，仔仔细细回想了一遍这才想起自己刚才说了什么。
“对啊！”
“既然我没有能力在茫茫人海中把那些‘神童’找出来，为什么不让他们自己送上门呢？！”
破局的方法有了，江澈一改刚才的愁眉苦脸开心的点上一支烟，美滋滋抽了两口。
想到‘送上门’的第一时间，江澈就已经想到了后世非常牛掰的一个电视节目《最强大脑》。
虽说这个节目偏向于娱乐性质，但可取性还是有的。
总不能让江澈在街上溜达见到人就问：“你是不是天才？”
到时候别说招募成员了，不被人当成变态报警抓起来就不错了。
不过这次江澈的运气不好，并没有在物流园里找到关于《最强大脑》的影视资料。
不过这并难不倒江澈，作为《最强大脑》的忠实观众，不能说全盘复制出所有节目，但是节目的规则和大多数的挑战项目，江澈还是能复刻出来的。
就算是复刻出来，这个节目还是要修改一番删除一些花里胡哨的题目，将原本侧重娱乐改成偏向专业性比较强的项目，毕竟江澈是想借此招募自己的科研人员而不是转型做娱乐公司。
“呦，今天怎么没去工地啊？”
“天黑之前能见到您这位爷，可真是稀奇。”
就在江澈安安静静的坐在书房里书写节目方案时，娄晓娥微笑着推门走了进来。
别看娄晓娥和风细雨微笑着说出来，心里恨不得打断江澈的两条腿。
自从工地开工后，江澈每天送完江家耀就往工地跑，下午孩子放学都是让小五去接的。
娄晓娥就搞不懂了，你一个搞汽车设计的天天往工地上跑干嘛？！你是会砌墙，还是会使用工程机械？！
并且到了工地一呆就是一天，天不黑绝对见不到他人影。
自己都把最好的监理派过去了，不管是水泥的标号还是钢筋的规格都是用的最好的，这是不相信施工队的能力还是想偷偷转行做个建筑工人？！
白天见不到人就不说了，毕竟娄晓娥最近也挺忙。
最可气的是，自从工地开工后，江澈这狗东西也不知道怎么那么累，每天晚上脑袋一碰枕头呼噜声就响了起来。
别说之前约定的每月增加两次了，就连原有的数量都维持不了。
“媳妇，伱回来的正好。”
“过来看看这个节目怎么样？！”江澈假装没有看到娄晓娥眼神中的幽怨，拉着她手坐在自己的腿上，把刚刚写好的节目策划放到娄晓娥的手里。
“吆！~”
“没想到我家男人不仅会写歌，居然连节目都会策划，这么多才多艺呢！~”
“怎么这是不想做泥瓦工，又想转行做娱乐大亨了？”
“这感情好啊，娱乐圈里美女多啊，到时候您老人家可别挑花了眼哦。”
娄晓娥接过策划方案也没急着看，不轻不重的调侃了江澈一句。
“你这娘们儿，天天就知道胡说八道。”
“娱乐大亨，我还想做世界首富呢。”
“我策划的这项节目是为了给科研基地寻找人才呢，你以为是外面那种请来一群莺莺燕燕在台上蹦蹦跳跳的节目啊！~”
江澈抬手轻轻的拍了下娄晓娥的屁股，气愤的说道。
“哼！~”
“就知道欺负我，我夸你还不行啊。”
挨了一巴掌之后，娄晓娥也不作妖了，撅着嘴打开了手里的策划书。
“这不就是小孩子做游戏嘛？用这个能找到人才？”
看完手里的策划书，娄晓娥一副‘我读书少，你少唬我’的表情看着江澈。
“看似每一个节目都是在做游戏，但是我还真没唬你。”
“你看这一题，用相同的几个数字组成9999个不同的组合，给出一定的时间让选手观察，然后主持人或者节目嘉宾随即写下一组数字，让选手在特定的时间内找出它的具体坐标位置。”
“知道能够组成9999种不同组合的数字需要几位数吗？”
“8位数！”
“你知道8个数字又能组成多少个不同的组合吗？”
“一共是4万多个！”
“一个要在短时间内记住特定的9999种组合，还要记住它的具体坐标位置。”
“你认为这是小孩子过家家的游戏？”江澈随手翻到这个项目，勾着嘴角炫耀道。
“我的天啊！~”
“要从4万多个组合中，记住一万个组合，还要记住它的位置。”
“我就算是蒙，也蒙不对啊。”
“这样的题目真的有人能够答的上来吗？”
听完江澈的详细解释，娄晓娥惊呆了。
原以为就是小孩子过家家似的娱乐项目，没想到居然这么变态。
娄晓娥担心江澈玩的这么变态，真的有人能够答的上来吗？
“哈哈...”
“傻媳妇，可千万不要小瞧天下人哦。”
“不光能答出来，速度快的都能惊掉你的下巴。”
遥想当时第一次看到这个节目时，江澈也被这个变态的节目给震撼到了。
他当时的第一反应也和娄晓娥想的一样，真的有人可以做到吗？
可现实却告诉他，有！
不光有，而且人家的速度还快的惊人。
“可是通过这种项目就能找到你要找的人了？”
身边就有一个‘大变态’，因此娄晓娥也相信肯定还有更多的‘变态’。
只不过她不理解，用这种娱乐项目筛选出来的获胜者，真的就是江澈需要的那种人才么？
“我也不确定啊，只是我们在湘江的教育圈子又没有什么关系，想找几个好苗子都没人帮忙推荐。”
“不管结果怎么样，也总好过在茫茫人海里寻找。”江澈双手放在脑袋后面倚靠在座椅上，无奈的说道。
“可就算真的找到了适合的人选，你就能确定人家一定会跟你做研究啊？”
“再说有没有人报名参加还不知道呢？”
“你说的问题我早就想过了，这个还真不用担心。”
“首先这个节目只针对学生报名参加，这就能避免了许多无效的人员参赛。”
“毕竟学生们还在学校上学，除去那些等着接班的二代们和那些对社会有很清晰认知的，很少有把自己毕业以后的工作规划好的。”
“既然都是打工，为什么就不能来我这呢？”
“我也不和他们玩虚的，只要签署合同，培训学习期月薪一千港元。”
“考核过后，只要达到相应的标准，年薪百万那都算起步！”
“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往！”
“我就不信了，只要薪资福利给到位，还能留不住人？”
前世没少看到那种企业又想马儿跑、又不愿意给马儿吃草的新闻。
凭什么做老板的就可以大腹便便、满脑肥肠，而真正做事的，真正付出的收获的少之又少。
最可气的是，很多时候这些狗东西还经常改规则。
为了激发劳动者的积极性减少工时或者赚取额外的利润，做项目之前告诉你，完成后能得到哪些收获。
可完成后，看到自己要支出这么一大笔钱，肉痛了。
不是将原本答应的回报砍掉一大截，就是跟你耍赖。
当你找到他们时，他们又大谈奉献不要太过于计较个人得失！
大家出门打工是为了什么？
不就是为了赚点能够养家糊口的碎银子吗？！
再说了，你是开公司的，是盈利机构，又不是社会性福利公司，凭什么要员工讲奉献，而你这个做老板的却赚的盆满钵满？
更有甚者，在网上看到科研工作者穿名牌、用奢侈品，就在那造谣，网爆人家。
这不是吃饱了撑的嘛！
人家凭本事吃饭，凭才华赚钱，为什么就不能享受优渥的生活？
难道所有科研人员必须艰苦朴素，只谈奉献不讲收入才满足某些黑子的阴暗心理？
艰苦岁月，大家生活都艰辛的时候，适当的减少科研工作的福利待遇大家都能接受。
可如果有条件了，还要求科研人员领着微薄的薪资，过着清贫的生活。
只会造成一种结果，原有的科研人员要么改行做别的，要么转投他国。
到最后你会惊奇的发现，小到衣食住行，大到生老病死，所有能够用到的产品价格都会贵的非常离谱。
不要怪人家贵，谁让你自己没有研发能力只能购买别人的呢？
到时候就不要怪人家在价格上拿捏你。
就像许多高科技产品，在我们国家还没有能力生产的时候卖给我们的都是天价。
例如盾构机，在我国没有自主设计生产盾构机的年代，一台盾构机进口价格是3.5亿元。
我国有了自主设计生产盾构机的时候，进口一台汉斯国盾构机价格变成了5000万，小日子盾构机价格变成了3000万。
为什么我国不能生产就高价卖，能生产了价格就大跳水？
再举些例子，轮胎、防弹装备、润滑油等，都需要石墨烯。
以前，石墨烯是高端材料，国际市场上5000元一克。
2013年，我国建成了年生产能力300万吨的生产线，石墨烯成本价格降为3元一克。
通信行业中交换机的一块关键部件，15年前国外卖20万，10年前，国内企业开始生产，5年后价格降到一万。
水泥厂的磨机用减速机，在国外曾卖到1000万一台，国产化之后价格只要300万。
新能源市场，2010年，我国进口烷烃类气体，国际市场报价元一公斤；当我们努力培养出一个国内供应商，烷烃类气体价格降到了元。
2004年，15英寸面板，市场价260刀了，我国政府在液晶面板行业投入了1000亿促自主发展，现在50英寸超大面板价格只要180刀了，15寸的更是只要60刀了。
2010年35个城市50条地铁线路的建设，国外同期价格6000亿。而咱们国产化后只需要4000亿，这4000亿还至少能创造40万人以上的岗位。
大家看出问题了吧，我们不会做之前，这些东西都是天价，一旦我们能够生产后，这些东西都成了白菜价。
唯一的原因就是我们打破了垄断！
而垄断利润，让欧罗巴人一天工作5小时，一周工作四天！
我们能够做到这些依靠的是谁？
是那些大腹便便的老板？
还是那些只会敲键盘攻击科研人员的‘键盘侠’？
没有各行各业的科研人员，哪有一次次的历史性突破！
江澈没什么大本事，却也不会让科研人员饿着肚子做事情。
‘百万年薪’并不是为了吸引人才的噱头，只要个人能力考核通过相应的等级，那就享受当前等级的一切福利待遇。
江澈并不怕薪水开的高，他巴不得有超多的人员能够获得这么高的薪水。
只有高等级的科研人员多了，物流园里的科技产品才会早日转化为实用的技术。