笔阁趣文网 > 都市小说 > 都市之至尊金融皇帝 > 第八十七章人才市场
  三方的利益争夺,就此告了一段落。
  
  虽然结局看起来算是皆大欢喜,但是这件事情永远不算完。
  
  总有那么一两个人蠢蠢欲动,早晚会将已经平息的矛盾再一次激化起来……
  
  现在的李飞选择了韬光养晦,并没有与两头通吃的沈峥爆发任何正面冲突。
  
  李飞很清楚,他现在要做的是在这纷纷扰扰的大环境之下,以最快的速度的积累起自己的力量
  这样才能在错综复杂的龙国商界之中存活下去,开辟属于自己的一席之地!
  
  所以李飞的第一要务,就是招兵买马,扩张自己的公司。
  
  虽然说这大部分的业务都交给了季云的猎头公司去办,可是为了保证效率,李飞决定双管齐下。
  
  反正他最近也没有什么事情去做,那就亲自去一趟人才市场,准备招聘一些基础岗位。
  
  却说现在正是毕业季,刚走出学校大门的大学生比比皆是,但是社会上给他们所提供的岗位却寥寥无几。
  
  主要是现在正处于千禧年,国有制经济企业正在进行着最严酷的改革。
  
  往日那些动辄养活几千上万人的大厂,现在正面临着前所未有的大裁员。
  
  就连那些拥有着非常丰富经验的工人,都已经被迫下岗,自己寻找营生。
  
  那就更别提那些刚从学校走出来的大学生们了。
  
  所以在人才市场之中,存在着一个非常明显的现象。
  
  那就是用工单位少之又少,但是前来应聘的年轻人却犹如过江之鲫。
  
  他们在那些高高在上的招聘人员的面前卖力的展示着自己,但是却有很少人能够把自己推销出去。
  
  没办法,现在的情况就是这么严苛。
  
  好的工作岗位都已经有人占据着,就连坏的工作岗位,都已经大部分被取消了。
  
  留给这些年轻人的选择,确实少之又少。
  
  这就是当下的东北,在国有制企业的改革下,一派死气沉沉。
  
  想要出头,要么托关系,进入那些大厂之中,混上一个职位。
  
  要么下海经商,弄一些本钱,当一个小老板。
  
  实在不行,就只能离开这个正在崩溃的地方,去南方发展了。
  
  这也是为什么,现在东北的大街小巷上,都播放着流浪歌的原因。
  
  “流浪的人在外想念你,亲爱的妈妈,流浪的脚步走遍天涯……”
  
  小时候,李飞总是觉得这首歌很悲凉,曲调也非常的惆怅。
  
  但是如今再听,才能真正的听明白曲中意。这可不仅仅是悲凉惆怅,更是整个东北商界的无奈与三千万下岗职工的血泪。
  
  他们在看不到希望的情况下出去流浪,又在流浪之中找不到了回家的路。
  
  但是,有一点却是颠簸不灭的真理。
  
  那就是在大破之下,必有大立!
  
  虽然现在整个东北区域的经济死气沉沉,哀鸿遍野。但是政策却比以前放宽了不少。
  
  鼓励下岗工人再就业,也鼓励民营企业发展。
  
  如果李飞能够把握住这次机会,必然会乘风直上,在逆境中开辟一条自己的道路。
  
  不管怎么说,这里是他的家乡。
  
  就算是真的烂到了骨子里,李飞也从来没有放弃的念头,转而去北上广深发展!
  
  那些地方确实行,不但有国家无数政策的鼎力支持,更有全国的资源注入。
  
  但是李飞的根基不在那里,而且他的梦想也不在那里。
  
  东北,这个已经劳累不堪,陷入伤病之中的共和国长子,才是李飞真正牵挂的地方。
  
  就算他已经没有了活力,就算他只能做一个后进生,李飞也绝对会不离不弃。
  
  资源被调走了,人才也飘零而去,就连政策也转移到了东南。
  
  那如果你非这种企业家也抛弃了东北的话,那么东北绝对会像是上一世一样,逐渐的沦为龙国之中经济最差的几个省份。
  
  所以,李飞不走。
  
  他也不想让东北当代的人才就这么流失殆尽。
  
  其实他们也想要凭自己的力量建设家乡,让这里不再死气沉沉,也不再冗员沉疴。
  
  但是,这里真的没有他们生存下去的土壤。
  
  东北就是这样,商业之中带着人情世故,所以岗位都被有门路的人给占据了。
  
  李飞想要把那些有才能却没有门路的人给留下,就必须亲自创造出大批量的岗位才行。
  
  而今天在这个人才市场,就是李飞挽留东北人才的第一步。
  
  只见李飞在自己的展位上突然扯破了一张大白纸,然后龙飞凤舞的在上面书写了一段非常潇洒的招聘信息,瞬间引起了所有人的注意。
  
  “招兵买马,有教无类。”
  
  “不拘一格,唯才是举!”
  
  “应届毕业生优先,有才能者条件放宽。”
  
  “月薪五千起,一共招五十人。”
  
  “先到先得,过时不候!”
  
  李飞的这一则招聘信息,瞬间引起了所有人的注意。
  
  不仅仅是因为他所提供的月薪实在是太具有吸引力了,甚至已经超过了许多国有当场的领导层水平。
  
  更是因为李飞所提出的条件,实在是太奇葩了。
  
  毕竟其他工厂在这里招人,要的都是什么工作经验,几级钳工证,有无不良嗜好,是否曾经有过犯罪记录,这些东西。
  
  而李飞却直接打破了这个传统,要求就是有教无类,唯才是举。
  
  在他的眼里,工作经验无所谓。李飞还没有开公司的经验呢,现在不一样弄得风生水起?
  
  像什么不良嗜好,犯罪记录这些东西,李飞更不看中,他要的就是能给公司带来收益的人。
  
  哪怕这个人曾经十恶不赦,只要符合公司的发展,那么李飞都会毫不犹豫的重用他。
  
  因为李飞不仅有超越所有人二十几年的记忆,更有超越所有人二十几年的意识形态。
  
  在人们的思想都束缚在一种老迈的条条框框里面之时,李飞就已经具有不拘一格的重用人才的思想,就已经开始人才储备的想法。
  
  也就是因为这样,李飞才更有拯救整个东北商界的能力……
  
  毕竟看问题就不是一个高度,那就决定了李飞的成功也会远远高于其他人一个维度!