姜涛跟牧云谈好，4月1日是他在联象那边的lastworkingday，但表示会在2月底把200万一次性打到融技的帐上。同时姜涛为了让自己有一份基本工资和社保，要求融技给他开5000元基薪。姜涛也嫌牧云之前拿5000元太少了，经和牧云商量给调到1万每个月，商务报销上不封顶。汤程也给调到8000元一个月。小兰因为过去一年很努力，也从4000块给调高到5500元，这里面包含了电话补贴、车补等费用。大学生的工资待遇不变。牧云人生头一次自已给自己发工资、涨工资，那种愉悦是打工者涨工资无法理解的。当牧云和姜涛调整完公司员工资之后，按照股东间分工，牧云继续四处找项目，汤程负责当时跟李马华路演时讲的ppt推进产品研发，用以打造融技的技术壁垒，寄希望日后获得真正的风投。姜涛负责公司财务管理工作，小兰负责具体会计帐务工作以及企服大管家等事宜。
既然有了融资，牧云心里在花钱上的一些做法偶尔也让姜涛很是不爽，如因没有事先跟姜涛沟通，牧云就把bj的红木班台换了一个更大更气派的，姜涛说啥也没同意用公款报销。牧云当时的想法认为公司都是我的，花钱也是为了公司门面，凭啥公司不给报销，但是财务姜涛就是不批，搞得牧云和姜涛刚合伙就吵了一架，还是汤程中间调和双方才化解矛盾。尽情挥霍投资人的钱，牧云也的确犯了大多数创业者会犯的错误，没有钱时穷得要死，融资到帐后乱花钱很快资金链断裂，所以曾经很多风投在投资过程中更看重创业者，认为同样的项目只有真正做事，不被金钱迷惑的创业者才会更容易成功。牧云虽然没有到乱花钱的地步，但是在花钱这件事上的确跟姜涛多花了很多口舌沟通，同时心里也觉得姜涛带资入股，好处是融技有钱可以大干一场了，坏处则是公司多了一个管自己的人。姜涛的好与坏随着牧云日后的心境成长，也慢慢的理解到：曾经以为的好未必是真好，曾经以为的坏反而是真的好。这个只有创过业的人才会理解财务晴雨表的管理和做事情的严谨有时在企业经营中会有多重要。只是创业初期这些管理和严谨反而造成了创业者情绪上的十分不解，从而引发冲突。
牧云先是在泉城设立了一个研发中心，具体租写字楼看房事宜就交给了汤程和姜涛两人执行。最后大家在瞬态广场租了一个自认为风水极佳的场地，300多个平方，一间老板办公室，外加一个大开间是员工工作区，还有一个容纳十几个人的会议室。姜涛为了让公司更加有排面，自费花了十一万元，买了一张紫檀的实木班台，和普通花梨木的茶桌。这种花钱的手法也让牧云当时开了眼，心里不断念着国粹“我操，我操，我操”。员工办公区则是汤程在网上定购的，二十个人的桌椅工位全部下来才1万多点，和姜涛的实木大班台形成鲜明对比。汤程愿意和员工坐在一块，主要是技术交流也更方便，还自费在小商品市场批发了很多可乐和小零食放在公司里，这种操作完全是copy国外谷歌、亚马逊等公司的风格，好像全世界的程序员都特别爱喝可口可乐和吃膨化食品一样。泉城研发中心就这样落成啦。
接下来为了让公司看起来更像个公司，汤程和姜涛建议把前期牧云自己拿photoshop做的logo给重新设计一下，就在高校找了一位大四学设计的学生，重新设计了一套企业vi标识，只花了1000块钱，紧接着又花了2000块钱在公司一进门处弄了一个logo墙。
不久后牧云去泉城出差，看着他们俩把公司搞得有模有样，也觉得这样搞得公司的确更专业，同时牧云也意识到，自己一个人的能力和想象力的确是有限的。这次牧云过来主要是配合汤程把产品研发的人员面试到位，主体面试工作由汤程把关，牧云过来只是做为公司大老板进行人品和人才长远性进行终面。
泉城这个地方，高校林立，但是很多大学生这两年毕业要么考公务员，要么为了多挣钱，大部分都跑去北上广深杭啦，普通研发人才很容易招聘到，但是真正可以独挡一面的技术大牛确不多见。但是这也难不倒汤程和牧云，兜里有钱心不慌呀。在了解了情况后，牧云授意汤程可以采用猎头进行人才招聘。花了几万块后，很快就招到了两位均有着10年java研发经验懂算法的程序员，日后他们俩的技术也的确没让汤程和牧云失望，而且工资一个2.2万，一个2万元，这种水平要是在bj起码得4万月薪起。牧云再一次觉得在泉城设立研发中心的正确性。
为了形成公司的技术梯队，而且总要有一些初级、中级的码农，汤程又在中华英才网上买了个会员，很快就招到了几个人。汤程又跟牧云强调界面的重要性，产品研发最终交付给用户，用户的直观感受就是界面是否美观喜欢，建议牧云再同意招聘两个高校刚毕业的研究生美工，并让他们带薪去bj学习三个月，这样理论加实践结合自己的技术总工的掌舵，将来融技肯定可以有所成就。由于具体技术牧云已经不太关心，有些新技术新术语牧云也是随着这两年互联网的发展才偶尔听说，汤程讲的什么区块链、容器、数据湖等新名词，牧云也是听得云里雾里，但是心里认为汤程做的肯定是对的，只要是汤程想招的人，牧云全盘批准，这也给了汤程十足的信心，决意要带领新组建的人马干出点成绩来。
汤程一心为公的做着各类事情，那边姜涛确因为汤程这边钱花得太快，而不断电话bj的牧云打汤程的小报告，说什么咱们这么小的公司，还要带薪去bj培训，学费也是公司来出等等很是不满。牧云认为汤程做得是正确的事情，便在电话里劝涛哥这些钱是必须得花的，姜涛无奈也只能同意。很多年之后，牧云才知道，表面上看，钱是姜涛投的，当最后公司出现问题结算时，姜涛投的钱一下子全部变成由牧云买单啦，当然这是后话。
人马配齐，正常流程得搞个公司誓师大会，确立公司的愿景和目标，同时熔炼一下团队。牧云便和姜涛商量现在公司bj和泉城两地已经有16个人啦，有必要全公司员工集体团建一下，培养一下员工间的感情，便于日后工作更好的开展。此想法得到了姜涛的双手赞成，姜涛说正好他不久前新买的雪野湖别墅有个业主回馈日-沙滩篝火bbq，业主免费，业主也可以带朋友，每人只收100元成本费，主要也是别墅开发商用于活动宣传卖房子。
于是大家按照开发商活动的时间，正好是周六，bj、泉城两地员工周六下午早早到泉城办公室聚齐，然后大家开了几辆车去了雪野湖别墅。一路很顺利，两个小时就到了雪野湖，姜涛已经提前给大家开好了酒店，大家办理完入住，牧云便让小兰在微信群里喊大家一块开个会，这也是外企给牧云留下的传统，喝酒前先开会。会议室就是姜涛的别墅会议室，大家被酒店的百度车送到姜涛的别墅大门。下车后，牧云也被眼前的奢华给震惊啦。独栋别墅，地面上三层欧式小楼，院子里碧绿色草坪旁有一个儿童秋千，秋千旁边靠近屋子有一个小型的游泳池，泳池外面远处正对着雪野湖的湖面，别墅背后是不太高的小山。看来开发商还是比较注重风水格局的，姜涛的别墅刚好符合前朝后靠，左右环绕，中间池水聚财之气。姜涛把大家带到别墅的地下一层，是一个多功能厅，欧式装修的房间正中有一个会议桌，同时房间也可以看电影和唱歌。
牧云头一次进入到别墅里面，而且是如此之大的山水别墅，三观的震撼直接由五观呈现，不断夸赞姜涛：“哥哥，你说你这样还跟我们苦哈哈的创啥业，天天炒炒股票，打打高尔夫多好，唉，你们有钱人的思想我是真想不明白”
“牧云，这边离泉城高速两个小时，这个房子离周边县城也远，只因旁边有个雪野湖度假景区，所以房子看着大，其实不贵，咱们努力把融技做起来，将来挣到钱，一人买一套都不是问题。”姜涛蛮有信心的说到
“好，等咱们挣到钱了，我也买一套跟你做邻居”牧云觉得吹牛又不上税，便不吝啬的说到。
开了一会玩笑，大家抓紧在会议室里简单开了一个会。牧云做为融技大老板先讲了一下公司的愿景、目标和人员分工配合，汤程做为二股东也把融技未来技术的发展方向详细介绍了一下，最后姜涛的发言最为简单，就一句话，晚上大家尽情happy。姜涛不善言辞，汤程讲的技术太过枯燥。不得不说，牧云讲话的感染力激励着在场的每一个人，大家都觉得，刚成立的融技虽然目前不大，通过牧云介绍对融技过去一年的了解，以及几位股东老板都有独挡一面的能力，在这个别墅的烘托下，共同展望融技的未来，都认为在融技跟着这样年轻的老板们可以进步很快，也坚信公司会越来越好，而且融技在员工福利和薪资待遇也不输东山省一线公司。 就这样，融技成立一年半后第一次正式的全员大会，就在雪野湖别墅地下一层会议室完成。
开完了全员大会，接下来是所有人都期待的环节，沙滩篝火bbq。那一夜，牧云一杯接着一杯被员工们敬酒，因为开心酒也喝得十分豪爽，员工们也被牧云的豪气感染大口的喝酒，并拍着胸脯对牧云保证，一定会以公司为家，跟融技共成长。在酒会进入高潮时，绚丽的烟花点亮了夜空，留下了人间最美瞬间，之后便是熊熊燃烧的篝火，牧云借着酒劲，带领大家围绕着篝火纵情的挥舞着双手。
那一夜牧云永远也不会忘记，虽然融技还没有做大做强，但是牧云已经事实由一名打工者转型成为了一名真正的老板，并且养活了16名员工，这16名员工背后是16个家庭，他们可能是儿子、是女儿、是父亲。融技的工资帮他们缴纳五险一金，也可能在帮他们还着房贷月供，还有可能在为他们养家糊口敬老爱幼提供着些许的微薄之力。总之牧云创办的融技已经帮助这个社会创造了少量的就业。醉酒后的牧云用迷离的眼神看着熊熊燃烧的篝火，突然限入了回忆：一个东北农村出来的穷孩子，当时就带着1500块钱来到bj，曾经睡过潮湿的地下室，吃过最廉价的路边摊，坐过最拥挤的公交车，经过十数年的顽强打拼，一次次或主动或被动的人生转型，如今到底该如何评价现在的自己，牧云想了很久很久，突然觉得现在的自己特别像一个英雄，一个在和平年代努力打拼的草根英雄？！