笔阁趣文网 > 都市小说 > 我的1977 > 第130章谈判
  “你好,陈淮北同志,很高兴认识你,我是蒋国涛。”
  
  “蒋国涛同志,您好,您好,很高兴认识您,盼了快两个月,可算是将您给盼来了。”陈淮北满脸笑意的伸出双手握了握。
  
  “陈曦同志,高海铭同志,胡景云同志,这一次谈判由我们四位同志进行。”
  
  陈淮北一一和其他三位同志握了握手。
  
  “蒋国涛同志,你们谈,我就先告辞了。”朱博延淡淡的说道。
  
  “朱博延同志,还请留下来,这一次试点,也需要地方的支持。”蒋国涛看着犹豫的朱博延,“来之前组织已经对我们交代过了,对于朱博延同志,组织还是能够完全信得过的。”
  
  朱博延微微点点头,跟着坐了下来。
  
  蒋国涛坐了下来,将目光看向陈淮北,“长话短说,对于这一次试点方案,是朱博延同志提出来的,上交到组织的材料,我们也都看过了。”
  
  “改革这件事情,老首长也说过,一切也都是在摸着石头过河。”
  
  “寻找出一条适合咱们国情的发展线路来。”
  
  “在改革还未开始的时候,就提出了一些建设性的想法,而且还主动参与当中。二位的表现,对此老首长很满意。”
  
  陈淮北微微嗒吧了两下嘴,果然都是改革派的人。
  
  做事一点都不拖拉,他喜欢。
  
  也就是有着这么一群人存在。
  
  所以才短短的几十年时间。
  
  华夏民族才能够赶超西方国家两三百的发展。
  
  让西方国家,一个个都羡慕嫉妒恨。
  
  “多谢老首长夸奖,我会继续努力……”
  
  朱博延微微咳嗽了两声。
  
  蒋国涛笑了一下,“陈淮北同志有这个思想觉悟,是很好的。改革,就是要敢想,敢做,才对。”
  
  陈淮北连忙点点头。
  
  “对于陈淮北同志,大概的想法,组织上面也都知道,不过详细的话,还需要陈淮北同志,进行补充一下。”
  
  陈淮北站了起来,将面前放着的信纸,递给四人,一人一份。
  
  “领导,这个是我这些天做的详细方案,各位领导先看一下,等看完了,咱们再详细的去谈。”
  
  蒋国涛结果信纸,四人开始慢慢看了起来。
  
  朱博延冷着一张脸,看着陈淮北,这臭小子,写出这个东西,怎么也不给他看一眼。
  
  陈淮北直接无视,这东西要是给朱博延看了的话。
  
  到时候肯定要让他修改的。
  
  做生意嘛!不就是谈,他肯定是要将他的好处无限进行放大。
  
  自然是能够谈下来多少,就多少。
  
  过了差不多十多分钟左右的时间。
  
  蒋国涛几人低声嘀咕了两声。
  
  “朱博延同志,陈淮北同志,还请你们先出去一下,我们商讨一番。”
  
  朱博延站了起来,“嗯”了一声。
  
  等到二人走出会议室过后。
  
  蒋国涛看着三人,“你们怎么看?”
  
  “组长,我感觉这陈淮北的要求有些太过分了一点。”胡景云冷着一张脸说道。
  
  “你们呢?”蒋国涛瞥了一眼胡景云,将目光看向其他两个人,对于这种没有脑子,义气用事的人,他真是懒得去搭理。
  
  其他两个人微微皱着眉头,要说陈淮北提出的这些要求,过分吗?
  
  也不算是过分。
  
  但是要站在组织角度来看的话。
  
  这些要求确实有些过分了。
  
  完全就是直接将企业给架空了。
  
  这不是成为个人企业一样。
  
  组织在企业当中一点话语权利都没有。
  
  组织还要为其提供一定合理的要求和便利。
  
  这岂不是让组织去为私人进行服务?
  
  要知道他们是姓社,而不是姓资。
  
  至于后面那些乱七八糟的要求,不过现在说这些太早了。
  
  毕竟改革刚刚开始,这些事情暂时提出来有些太早了一点。
  
  “陈曦,说出你的想法来。”蒋国涛直接点名说道。
  
  陈曦看着蒋国涛,硬着头皮,“组长,我感觉陈淮北提出来的要求并不是很过分,朱博延同志对于党的忠诚,这个是无需置疑的,否则的话他也不会推荐陈淮北同志。”
  
  “别跟我整这些屁话。”蒋国涛瞪了一眼说道。
  
  “那我就说了,其实咱们国营企业的根本问题,还是在于管理阶层,包括制度的问题。”
  
  “企业的管理比较臃肿,这不是是谁在企业的管理方面,都能够插嘴说上两句。”
  
  “这样的话,对于企业的管理……”
  
  “陈曦同志的意思是企业成为一言之堂?陈淮北同志提出的要求,那岂不是和资本……”
  
  蒋国涛挑了一下眉头,看着胡景云,“胡景云同志,陈曦同志再发表他的看法,请你尊重一下陈曦同志。”
  
  胡景云闻言顿时一脸难堪了起来。
  
  “其实结合一下西方国家,对于企业管理的经验来看,我感觉陈淮北提出的要求并不是很过分。”
  
  “也就是在扶持方面,他的要求有些过分;还有就是这个投入方面,他出资六十万,占据了百分之五十一股份,当然这占据股份都是小事。”
  
  “根本的原因,还是在企业管理架构方面,不可能让其成为一言之堂。”
  
  蒋国涛点点头,将目光看向高海铭,“高海铭同志呢?”
  
  高海铭伸手推了推鼻梁上面的眼睛,“组长,其实我感觉要求不要求其实这些都无所谓,就目前来说和陈淮北同志合作的方式,也不过是一个试点而已。”
  
  “咱们暂时没有必要为他提出的要求,进行过多的争论。”
  
  “什么叫做试点,试点肯定不是大范围的,咱们最大的让利,也不过是要让所在市里面配合一下他,进行改革。”
  
  “最后的结果,不管是成功还是失败,咱们所需要看到的是,在这其中所学习到的经验。”
  
  “若是成功的话,成功的经验在什么地方?”
  
  “若是失败的话,失败的原因是什么。”
  
  蒋国涛听了高海铭的话,脸上挂着丝丝欣慰的笑意,这才是改革需要的人才。
  
  老首长都说了,改革就是摸着石头过河,什么样的情况都是未知。
  
  在为了一件小事方面,争吵不休的话,还怎么去改革呢?
  
  一个地方的试点而已,不管他怎么去做,他还能够动摇国之根本吗?
  
  再说了资源这一块,依旧还是在他们的手中。
  
  等遇到一些不可控制的情况,直接掐断他的资源就可以了。
  
  没有了资源,企业如何去发展。
  
  不过因为是试点,所以在谈判合作当中,肯定要做到完善
  也省得将来为了这些事情,去扯皮。