这是疯了？
一次性把规模扩大这么多？
平台是肯定跟得上的，但是只有平台没用！
闪送重要的是线下两个字。
“闪送员的问题怎么解决？”
“现在快点道只是30个城市的闪送派送员就超过万人，而且还远远不够。”
“在现在商家接入数量越来越多，订单规模巨大的前提下，一个地区至少需要500人的闪送团队。”
“146个地区...那就是7.3万人，而且可预计的是，我们现在在30个城市的用户数量保守估计就达到了八百万人，如果是146个城市，这个服务群体规模将突破三千万。”
“到时候服务三千万人，在消费升级的前提下。”
“我们就是15万，甚至20万派送员都不够用。”
“一次性步子迈的这么大？”
“对于我们平台来说，这资金消耗可不简单啊...”
“即便我们有钱...”
下面的一个高管实话实说自己的问题。
坐在上首的人是王海平。
王海平听着众人对于闪送员人员派送负担的担忧，脸上带着笑容：
“我当然知道我们不可能一次性招收十几万的闪送员，我们要是在全国招收十几万派送员，并且按照现在这样的待遇，我们迟早吃不了兜著走。”
“而且在计划的计算中，我们以后闪送派送员的规模甚至能达到几十万，上百万！”
“如果上百万的闪送派送员都要依靠我们一个公司发工资的话，那我们在座的各位都别活了。”
“各自找块大街乞讨去吧！”
众人听王海平这么说，面面相觑：
“既然王总这么说，那就肯定找到了解决办法不是？”
“当然！”
王海平微微一笑，看着众人迫不及待的表情，故弄玄虚，直到众人快要忍不住想开口询问了，王海平才慢慢的说道：
“我们闪送现在使用的办法是直营模式，之所以用这种方式，就是为了在产品初期给我们企业打下良好的形象。”
“现在市面上谁人不知我们是正规军？”
“凭借极高的投入，我们现在已经建立了一批相当完善的直营派送人员。”
“但就跟各位担心的一样，人员数量过于庞大，也会给我们造成巨大的阻碍。”
“所以我决定将我们的派送订单业务外包出去。”
“让其他想要依靠我们快点道赚钱的公司自己去组建派送人员团队，他们实质上和我们没有任何的关系，但是我们平台可以雇佣他们公司去完成我们的订单。”
“作为条件，我们要允许他们在我们平台承包某一个区域产生的所有订单，我们不用给他们一分钱，也不拿平台订单产生的任何一分钱。”
“但是！”
“他们组建的派送团队必须要接受我们的监督，如果某一个地区的派送承包公司在我们平台的投诉率过高，差评过限，或者没有达到我们的要求。”
“那我们就直接拿掉他们承包地区订单和派送的资格。”
“作为劳务公司，他们组建的派送团队是什么待遇，什么后勤，和我们没有任何关系。”
“只有这样，管他派送员需要多少，我们只要找劳务公司就行了，想赚钱的劳务公司一定不会少。”
“那我们想要多少人，就能有多少人。”
“至于我们平台给他们产生了多少利润？他们给闪送员发放多少的工资，那都是他们自己的事情，但是派送的单价必须都是整个平台完全一致的。”
“这一点不能出问题。”
“不然每一个地区的配送费都不一样，那我们这个平台就危险了。”
“而且，涉及平台活动配送费减免之类的，该给这些劳务公司多少钱就给多少钱。”
“而且现在做派送员业务的赚钱的方式很有限。”
“一方面，派送人员吃的饭都是用户给的配送费，原来配送费只需要分给平台一些，但是现在劳务公司也要抽取其中的费用，在配送费不变的情况下，劳务公司要保证配送员足够的待遇。”
“还要维护自己的公司，保证后勤和一系列的员工福利，只是那么一点配送费是远远不够的。”
“没有足够的利益，就别想着这些劳务公司能够你搞出品质待遇。”
“所以，我们要平台把自己抽取的配送费让给劳务公司。”
“同时在前期还要给这些劳务公司一定的帮助。”
“比如给他们寻找接入广告，那些闪送员整天大街小巷的跑，不就是行走的广告牌吗？”
“除了广告费，活动流量扶持，补贴减免以外，我们最好还要对这些劳务公司进行投资，给他们投入资金，增强我们对这劳务公司的控制权，保证数量，同时也要保证质量！”
“当然，最主要的是订单数量，只要订单数量多，哪怕薄利多销这些劳务公司也愿意把事情做起来。”
新
“这些劳务公司和我们自己的配送系统依然要同时存在。”
“我们保持自己的作风，让自己正规军的名声不要出现任何问题，除此之外，任何其他劳务公司都不能和我们自己的配送团队扯上关系，哪怕名字相近也不行，等到这些劳务公司成长到一定程度以后。”
“我们自己的快点道平台基本上也就成熟的差不多了。”
“到那时，即便我们不需要哪怕一分一毫的配送费，我们依然能够利用其他的渠道一步步的走向扭亏为盈的道路。”
“并且还能用最小的代价，最快的占领市场！”
“怎么样？”
“各位有什么意见吗？”
王海平对着众高层问道。
众高层面面相觑，各自看来对方一样，看表情，显然他们对这个办法非常满意。
“我没有任何意见，而且，我觉得这个想法非常好。”
高层实话实说。
其他人也各自点头，显然是非常满意。
“不过...王总？”
“劳务外包的确是我们节约成本非常好的办法，但是现在...我们还没有和任何劳务公司进行过合作吧？”
“甚至联系都还没有...”
“如果是现在开始建设的话，那我们需要的时间是相当长的，这应该赶不上我们现在的需要吧？”
“而且，这个办法还有一个最重要的地方在于。”
“我们会用...买了么也会用！他们可是一直摸着我们的石头过河的...”
一针见血！
一个人提出了问题，现在众人也都反应过来了，这倒是，他们想了这么多，但是可没想过效率和别人的问题。
王海平淡淡一笑：
“我早想到了这件事，所以我们现在并不着急效率的问题，因为我们的计划会持续很长的时间，现在周年庆的活动结束了，我们还可以在每一个新开业的地方搞开业庆。”
“烧钱！就要有烧钱的样子！”
王海平敲著桌子。
“所以我们的计划还是要走，146个地区依然要覆盖，我们自己在每一个地区的闪送团队依然要建立，就是不用建设多了。”
“从明天开始，我们就要在全国各个地区分别联系有意建立劳务外包公司的人，在一个月的有限期内，尽可能多的拉出来足够用，能用的闪送团队，让他们投入正式运营。”
“在我们劳务外包团队建设起来之前，我们是防止不了别人有样学样的。”
“所以我们就要带偏他们！先大张旗鼓在146个地区都建设自己的团队。”
“让他们着急，着急到迫不及待想要跟上我们的脚步，让他们也花大价钱去培养自己在每一个地区的配送团队。”
“等到把他们带偏的差不多了，然后我们就把自己的劳务团队拉出来吓死他们！”
“一个月！只需要一个月的时间！”
王海平竖着一根手指，脸上带着几分兴奋还有几分损色的笑容：
“这一个月时间，我们最好能把他们带沟里去，越深越好！越多越好！”
“等到他们反应过来的时候，只要他们感觉到深深的后悔，满满的来不及，那！我们的计划就成功了！”
“这个计划，我们至少要让他们多花25亿！”
王海平脸上的笑容在外人看来，可以说是阴险到了极致，但是现在在这些高层的眼神看来，那一个个眼睛里亮的像是灯泡一样！
25亿，人生能有几个25亿？
买了么再强大，又能出得起几个25亿？
这一招太损了！
但是他们好喜欢！
“我们唯一的目的就是让他们尽可能的多花钱，迟早有一天，即便他们曾经是个胖子，也绝对受不住这么强的消耗！”
“他们资金链断裂的那一天，我们就成功了！”
“这25亿就当作他们交的学费吧！”
“而现在，我们唯一要做的就是保密！”
“绝对的保密！！”
“听明白了吗？”王海平看着众人热烈而郑重的问道。
“明白！”
众人齐齐答应一声，那脸上的笑容和现在王海平眼中的阴险一模一样。
就等著有人上钩了！
快点道的诱饵几乎在这场会议结束以后争先恐后的抛出去了。
顺风王还在这边整理20个新地区的事情。
这边20个新地区就足够他肉疼了。
看见快点道发布的新通告。
上面明确标注著146的数字，一瞬间，顺风王的心里顿时出现了一串数字。
146-30
“我糙踏马的！！”
“还踏马的搞个屁啊！！”
“有病！！超！”
顺风王勃然大怒。