“先把麦瑞宝叫进来吧,这家伙肯定一肚子牢骚,先让他发泄一下,可别让这个外国老头憋坏了。”李晋叹了一口气,说道。
  苏晚晴莞尔一笑,说道:“他肯定已经迫不及待了,我现在就叫他过来。”
  苏晚晴离去之后没多久,李晋的办公室门被敲响。
  “进来。”
  正看着电脑里面,这段时间堆积下来的公务头皮发麻的李晋有气无力地应了一声。
  李晋的话才落地,办公室的门就被一个白人老头怒气冲冲地推开。
  看着眼前身材矮小但此时怒火冲天还带着点委屈的白人老头,李晋有些心虚地说:“我的首席运营官先生,怎么看你的脸色,好像心情不太好的样子?”
  麦瑞宝绷着脸,走到李晋的办公桌前,严肃地说:“老板,我觉得我已经老了,无法胜任现在的工作,所以请你允许我辞职。”
  李晋看了两手空空的麦瑞宝一眼,笑道:“辞职?你这么高的管理职务辞职可不是嘴上说一句那么简单,至少要让我看到辞职报告吧?”
  麦瑞宝恼怒道:“好,我现在就回去写报告!”
  说完,麦瑞宝扭头就要走。
  “等等。”
  李晋赶紧叫住了麦瑞宝,哭笑不得地说:“你本来就有高血压的毛病,所以情绪还是不要那么激动,对你的身体健康不好。”
  “行了行了,你有什么想说的话就说吧,也不要提什么辞职的事情了,你知道的,我和晋晴都无法离开你。”
  这句话李晋真不是吹这白人老头。
  麦瑞宝丰富的管理和运营经验,让李晋节省了不知道多少事情。
  整个晋晴日益发展,可不管发展的速度再怎么快,千头万绪的事情再怎么多,麦瑞宝始终能把一切处理得井井有条。
  这让无论是李晋还是苏晚晴都轻松了太多太多。
  要是没有麦瑞宝和他的团队把公司管理运营得行云流水,李晋还想像现在这样隔三差五地就消失一段时间?不可能的。
  最重要的是,麦瑞宝明白李晋的意图,他能够完美地执行李晋的每一条决策,把整个晋晴朝着李晋规划的方向发展,这个能力,比其他任何都重要。
  麦瑞宝见到李晋这么说,也明白借坡下驴的道理,他叹了一口气,说道:“李,不管是作为员工还是作为你的朋友,收购诺记亚这样的大事你都应该提前告诉我。”
  “至少要让我有一些准备,我居然还是从新闻上知道晋晴收购了诺记亚,这让我和整个公司上下都有些手忙脚乱。”
  “诺记亚不是一家小公司,收购了也就收购了,诺记亚这种在全球遍布工厂和分公司的大型跨国集团,说实话,在制度和体系上,现在的晋晴还不如它大,这种收购,并不是花钱把股份买下来就完成了的。”
  李晋微笑点头,一直安静地等到麦瑞宝把想说的话说完,这才开口说道:“老麦,这件事情里面有一个很重要的问题。”
  “诺记亚是我个人独资收购,在行政和财务上,跟晋晴是分开的。”
  “所以落实到两家公司的体系和运营管理上,两家公司并无从属关系,也没有任何融合必要。”
  李晋的话让麦瑞宝愣了一下。
  “独立的?”
  “不行,这样不合适。”
  麦瑞宝的话让李晋错愕道:“这怎么说?”
  麦瑞宝说道:“现在两套体系互相独立,看似是没有什么问题,而且还能防止管理上的混乱,最主要的是你是不是考虑,晋晴的资源其实养不起诺记亚这么一个大户?”
  李晋笑道:“有这方面的考虑。”
  有后世十多年的手机行业发展经验,李晋其实并不怎么担心诺记亚的未来。
  现在他是诺记亚的老板,只要让诺记亚抛弃前世的老路,走上平果的那条路,就是万无一失的。
  但这显然没法跟麦瑞宝明说。
  麦瑞宝并不知道李晋的心思,他继续说道:“但是晋晴如果想要做大,想要成为真正的跨国财团,就必须把诺记亚囊括进来。”
  “以晋晴资本作为母公司,控股旗下所有产业,这是跨国集团的一条必经之路。”
  “诺记亚能带给晋晴最大的好处是遍布全球的商誉。”
  “在实体商业领域,诺记亚已经拥有了让全球人都知道并且记住的能力,但是晋晴并没有,所以晋晴想要走出国门,最方便也最快捷的方式,就是借助诺记亚的名气和实力。”
  “别的不说,诺记亚遍布全球数十个国家的分公司办事处和工厂,这就是晋晴别人无法比拟的资源,能让晋晴节省多少人力物力和财力?可要是晋晴凭借旗下子公司自己发展,那么又需要多少年?”
  麦瑞宝的一番话,让李晋的表情逐渐凝重起来。
  他不得不承认,在这个问题上自己的确考虑欠妥。
  麦瑞宝很好地点出了自己没有考虑到的问题。
  见到李晋眉头紧锁,麦瑞宝继续说道:“老板,把两个公司独立开,固然可以避免资源争夺,但是晋晴和其他公司最大的不同就在于晋晴真正的核心资源,从来都不是什么产业什么品牌和资产,而是你本身。”
  “而你是不可能不管诺记亚的,所以资源,该抢的还是会抢,不如从一开始就立下一个主次,把整个诺记亚纳入晋晴体系,以晋晴的方式来分配资源,这,才是最好的。”
  十多分钟之后,麦瑞宝走出李晋的办公室。
  当天下午,一份李晋亲自签发的文件传达至晋晴公司全体子公司全体员工。
  麦瑞宝不再担任晋晴投资首席运营官职务,升任晋晴投资副总裁,负责协助总裁对公司的日常管理。
  放在其他的公司,这么一则调令是明升暗降,毕竟首席运营官和副总裁比起来,傻子都知道前者实权更大。
  但是在晋晴内部则不同,晋晴内部,李晋很少参与到公司日常运营管理中,所以麦瑞宝是挂着副总裁的名义,行使总裁的权力。
  而这个位置,被全体晋晴系的人私下里称之为太子之位,它被视为是李晋考验接班人标准的一个重要位置。