笔阁趣文网 > 都市小说 > 神豪从直播花钱开始 > 第35章两倍工资
  飞腾游戏公司。
  
  公司设计部和运营部,气氛都有些低沉。
  
  他们也都知道,公司快撑不下去了。
  
  甚至连他们快研发好的游戏,《妖怪传说》也很可能上线不了。
  
  这是一款他们认真做过的游戏,花了很多的心血,现在却连上线都无法上线,公司也面临破产边缘。
  
  有很多人也已经在悄悄联系下家了。
  
  公司破产,就意味着他们会失去这份工作,只能去找新的工作了。
  
  同一时间,公司的所有员工,都收到了蒋坤开会的通知。
  
  所有人都到了会议室。
  
  “蒋总好。”
  
  “蒋总,这次开会要宣布什事情啊?”
  
  “蒋总,我们的工资还能照发吗?”
  
  众多员工看向了蒋坤。
  
  如果公司没有办法拿到投资,公司是肯定会破产的,这一点毋庸置疑。
  
  他们上上个月的工资才勉强发下来,上个月的工资还没发,而这个月的工资就更不用说了。
  
  毕竟公司游戏运营不好,几乎到了破产边缘。
  
  员工们还不知道蒋坤开会要宣布什大事,如果知道公司要破产的话,他们的称呼估计就变成小蒋了。
  
  毕竟很多技术部的大牛,不怕找不到工作,这也很正常,公司都破产了,谁还把你当成老总啊?
  
  “这次开会,给大家宣布两件事情啊。”蒋坤笑道,还特意整了个不错的发型,坐了下来。
  
  “第一件事,公司运营不下去了,即将要申请破产,大家把工作交接完之后,可以来找财务领工资,这段时间和大家相处的也很愉快,希望能好聚好散吧。”蒋坤说道。
  
  “那行吧,小蒋,那今天就可以离职了吧。”
  
  “蒋总人还挺好的,可惜了,公司撑不下去也没办法。”
  
  “感谢蒋总能把工资发出来,希望蒋总以后还能东山再起。”
  
  员工们已经开始说话了。
  
  蒋坤手掌微抬,所有人都安静下来了。
  
  毕竟工资能够发下来,他们还是比较满意的。
  
  “第二件事,也是最重要的事情,公司的两款游戏,一款《大话之歌》和另一款研发差不多的游戏《妖怪传说》,版权和运营权都转给了嘉行公司的林总。”
  
  “当然,林总的新公司要招人,至于具体细则,大家可以听林总接下来怎说。”蒋坤站了起来,打开了会议室的大门。
  
  门口站着的是林凡和苏沐晴。
  
  今天的交接任务,也是很重要的。
  
  如果建立公司,一点点开始招人的话,对林凡来说太麻烦了。
  
  他要的是快速,简单,方便。
  
  而飞腾游戏公司做《妖怪传说》这批团队的人,都有很强的实力。
  
  当然,林凡也会对这些团队做一些变革,不会直接把飞腾的体系全面照搬过来。
  
  一听到有新公司要招人,众多员工也都来了兴趣。
  
  除了少数的技术大牛之外,更多的人,工作经验和工作履历都是拿不出手的。
  
  很简单,因为公司做的第一款游戏血扑,第二款游戏还没上线。
  
  这样的工作经验,后续找公司面试的时候,也拿不出手啊。
  
  众多员工在看到苏沐晴的第一眼,眼神就有些呆滞了。
  
  妈的...苏沐晴,也太漂亮了吧。
  
  安安静静,站在林凡身后,就给人一种校花女神的感觉。
  
  “大家好,我是嘉行公司的董事长林凡,这是我的秘书苏沐晴。”林凡说道,苏沐晴同时打开了笔记本电脑,设置投影到大屏幕上。
  
  “嘉行是最新成立的公司,注册资本有上千万,这是嘉行的环境,大家可以简单的看看这些图片。”林凡说道。
  
  苏沐晴开始播放ppt,而飞腾游戏公司的员工,更多的是一脸的震惊和羡慕。
  
  这公司...也太大了吧。
  
  而且这装修,相当豪华。
  
  公司还在市中心,交通还方便。
  
  “这家公司,一看就很好啊...”
  
  “真的是相当好,不像我在这,办公都很挤,你看嘉行的办公桌多大,而且环境还好。”
  
  “卧槽,还有休息室,零食区,这是天堂啊。”
  
  “不错,嘉行的硬件不错。”
  
  众多员工们一阵惊叹,光是看到嘉行的这些图片,就感觉很喜欢了。
  
  没有员工不喜欢工作地点舒适的地方。
  
  林凡继续说道:“从今天开始,嘉行以后会全面接替飞腾两款游戏的运营,《大话之歌》和还没有上线的《妖怪传说》都是公司以后的重点,大家有想加入嘉行的,可以来嘉行面试。”
  
  “我可以承诺,不论是谁,所有人来到嘉行能够拿到的工资,都是你在飞腾工资的两倍以上,公司也会帮你们交五险一金社保,可以白纸黑字签订合同。”
  
  “具体工资,需要看面试情况来定,但只要你面试通过,工资会在飞腾的两倍以上,我这个人不喜欢整虚的,不过提前申明,我的公司不需要混子。”
  
  “飞腾公司原来任何职位的人,都可以来面试,哪怕你是清洁工,一样可以来嘉行面试。”林凡说道。
  
  林凡上辈子受到了各种公司的压榨。
  
  这辈子他有了神豪系统,也不缺钱,等到林凡开公司的时候,也会适当的给员工们一些福利。
  
  只有员工的幸福感提升上来了,对公司的归属感增加,公司才会逐渐蒸蒸日上,形成一种良好的企业文化。
  
  而那种各种压榨员工的公司,注定也是走不远的。
  
  多给员工一些工资,对林凡来说无所谓,可无疑会提升员工的幸福感,这样公司的团队也会更有凝聚力。
  
  比如说有的员工很讨厌团建在周六日,主要是因为工资给的不够高。
  
  要是工资一个月给你十万,团建什的压根无所谓,别说什加班了,在公司睡觉都可以。
  
  当然林凡也不是人傻钱多,只有能力强的人,才能拿到更高的工资,瞎给工资,公司只会彻底乱掉。
  
  这就是林凡当一个神豪想要做的事情。
  
  除了享受生活之外,还可以为社会上做点自己力所能及的事情,同时又不影响自己赚大钱。
  
  要是当了神豪就像个暴发户一样无脑花钱,那这个神豪当的也太丢人了。
  
  员工们听到两倍工资的时候,眼睛一亮,呼吸都有些加速了。
  
  这特可是在原来公司的两倍工资啊!