我稍微想了一下
“可能会选孙悟空吧。你？”
“我会选猪八戒”大雨坚定的说道
“哦~~~”
我顿时来了兴趣！
“那就交流一下？~”
大雨也来了兴趣
“哦~那就别怪我欺负你”
大雨说完便披个被坐在床上开始说道
大雨：“你能选孙悟空，真的可能是因为你看直播带货看的少。直播带货首先得把直播做好，在娱乐性这方面孙悟空确实不如猪八戒，这点你得承认。在取经的途中，猪八戒在团队中也是作为团队的润滑剂、开心果，这方面的才能可以说对于直播来说是非常重要的技能。有猪八戒在总能充满欢声笑语。而孙悟空虽然专业知识过硬，但是却不懂直播，难以和观众产生良好的互动。所以让我选我肯定选猪八戒。”
听完大雨发表的观点我真是对大雨刮目相看。
“一说起直播带货你还头头是道的啊，厉害。”
“过奖！”大雨也笑着说道。
坦克：“那我就说一下我为什选孙悟空。直播带货说到底是一份工作。还是一份高强度的工作。在观众眼肯定是直播效果越好越能吸引人看。但是作为老板我想我首先考察的就是他能否胜任这个高强度作业。猪八戒在西游记的表现可谓是众人皆知，动不动就偷懒耍滑，遇到阻碍还愿意分行李走人。遇到这样的员工无论他有着什样的天赋，也应该考虑再三。”
大雨：“具体情况还是要具体分析。取经本就是苦修，能像唐僧和孙悟空那样的人才是少数吧。所以不能单纯的把取经作为标准。如果把取经作为标准那应该99%的人都不够资格吧。”
坦克：“当然我们不是把取经作为标准，而是作为一个参考对象。取经的表现可以作为简历，如果这两位的简历放在我的桌面上，我会毫不犹豫的选择孙悟空。直播带货，归根结底还是一个货字。如果你的货很差那你的直播再好也是一时的。大家称这种行为叫诈骗。孙悟空的专业能力毋庸置疑，他可以很专业的介绍产品的优缺点，从而让观众选购适合自己的产品。这才是直播带货行业现缺的。”
大雨：“如果要提取经路上的表现我感觉孙悟空也是非常不适合做直播带货这行的。首先就是太自我、太英雄主义。孙悟空见到妖怪的第一句话总是‘见过你孙爷爷吗？’，可见孙悟空总是自认为自己很厉害，认为全天下的人都应该认识他。对方说不认识他还嘲讽对方无知。如果是孙悟空直播，我怕观众问他问题，他嫌弃观众无知。所以还是那句话，孙悟空不适合做直播。”
坦克：“但是他适合做直播带货啊！我们可以提前写好专业文案，再结合孙悟空对于产品的专业认知，给观众提供良好的购物选择有什不好的吗？直播带货当然可以弄得和一台晚会似的好不热闹，但是没有节目效果的带货直播就一定很差吗？不见得吧。选孙悟空的原因我也强调了，对于工作积极的态度，和超过一般人的专业技能。这就是我选择孙悟空的原因。”
大雨：“可是对于直播带货来说，能表现出更好的直播效果就是专业技能啊。反倒是关于产品的文案我们可以提前写好，然后交给猪八戒就好了。我们搞节目效果也是为了观众的购物体验啊。这就是为什庙会上卖东西就是比在大街上卖生意好的原因。大家边看节目边购物同时满足了精神和物质上的需求。所以我选择猪八戒。”
坦克：“我作为一个老板，我肯定是希望我的企业可以和别的企业产生差异化。因为只有这样才有可能进入一条不是那内卷的赛道。你说的赛道大家都是这想的，而且也这做了。而猪八戒虽然在娱乐方面比孙悟空强，但是不一定比其他人强。选择猪八戒就选择了一条与大家内卷的赛道，但是选择孙悟空则是可以开辟一条新的赛道。所以我选择带着孙悟空去新的赛道。”
大雨：“首先新的赛道肯定算不上，哪条赛道都充满了人。孙悟空还有一个对于职场特别不好的点就是很难与团队磨合。这点在西游记也是有所体现的，我们以西游记为参考，孙悟空前期可以说是有些看不上唐僧的。总是和作为师傅的唐僧起摩擦。试问团队有这一位领头人都压不住的员工，难道对于团队来说是好事吗？但是猪八戒和团队的相处就非常融洽，事事为了唐僧着想。如果我是老板我肯定喜欢这样的员工。”
坦克：“额，首先和团队出现摩擦的原因是因为，孙悟空认出了别人没认出的妖怪，但是别人不信，这才起了摩擦。如果遇见问题不说，或者说根本发现不了问题的员工真的是你需要的吗？团队中有摩擦是非常正常的，这时候就需要领头人来用管理的艺术来解决，所以这并不是孙悟空的问题。直播带货不同于其他形式的直播，更考验一个人的综合素质，猪八戒最然娱乐性拉满，但是在像产品的专业技术问题和工作态度上都要逊于孙悟空。那还有什理由不选择孙悟空呢？”
大雨：“你说的对，但是孙悟空急眼了连玉帝都敢打，那和观众对骂，看起来也是家常便饭了。”
坦克：“你说得对，但是猪八戒急眼了就敢直接分行李，那看来旷工和迟到也是家常便饭了。”
“哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈！
“眼镜，你明天要是没事，我带你去个地方。一个能发挥你才能的地方。”
-----------------